Отчисления во внебюджетные фонды: к какому виду затрат отнести?

К какому виду издержек относятся отчисления во внебюджетные фонды (ФСС, ПФ, ФОМС)?


Нина
Отчисления во внебюджетные фонды: к какому виду затрат отнести?

Здравствуйте, Нина.

Издержки (затраты) предприятия, как наверняка вы знаете, делят на 2 основных вида – постоянные (могут переходить в условно-постоянные) и переменные (могут переходить в условно-переменные).

  • Переменные издержки предприятия могут меняться в зависимости от того, как увеличились или уменьшились объемы предоставления услуг.

Если говорить предметно, то к ним можно отнести отчисления во внебюджетные фонды с переменной заработной платы основных сотрудников. Переменная заработная плата – это система материального вознаграждения работника, которая не является постоянной, а зависит от результатов его работы или работы всего подразделения, а может быть, и всей организации в целом. Условно можно сказать, что это плата за производительность труда, не носящая строго регламентированный размер.

  • Постоянные затраты предприятия, в отличие от переменных, не зависят от того, в каких объемах были предоставлены услуги.

К ним можно отнести отчисления во внебюджетные фонды с заработной платы административно-управленческого персонала. Если сотрудники, занимающие руководящие должности на предприятии, ежемесячно получают премии и стимулирующие выплаты в определенном размере, то отчисления с их заработной платы относят к постоянным затратам предприятия.

фонды

Как видите, сказать однозначно, к какому виду издержек можно отнести отчисления во внебюджетные фонды, невозможно. Это зависит от того, какая система оплаты производительности труда присутствует на вашем предприятии.

Если сотрудники получают постоянную, т.е. фиксированную заработную плату с ежемесячным материальным поощрением, то отчисления с этой заработной платы во внебюджетные фонды относят к постоянным затратам. В том случае когда основные работники получают премии к заработной плате в зависимости от производительности труда, а административно-управленческий персонал – ежемесячно, то в первом случае отчисления с заработной платы с непостоянными премиями (сколько заработал – столько и получил) относят к переменным затратам, а во втором – к постоянным.

Отчисления во внебюджетные фонды в 2018 году

Как всем известно, отчисления в государственные внебюджетные фонды – это обязанность не работника, а работодателя. Работник никогда в своих расчетных листках, в которых он видит отчисления НДФЛ, не увидит отчисления во внебюджетные фонды.

На деле это происходит так: бухгалтер предприятия при ежемесячном расчете заработной платы отдельно взятого сотрудника отнимает от начисленной ему суммы (в числе прочих вычетов) определенную сумму. Для определения этой суммы он использует официально утвержденную тарифную сетку. Поскольку всего государственных внебюджетных фонда три, то и деньги в каждый из них перечисляют в отдельности.

  • Отчисления в Пенсионный фонд РФ самые большие и составляют 22% от заработной платы. Срок предоставления отчислений в ПФ РФ – до 15-го числа каждого месяца.
  • На медицинское страхование в Фонд ОМС выделяют 5,1% от заработной платы. В ряде случаев работодатель может воспользоваться пониженными тарифами, устанавливаемые федеральными и региональными законами.
  • В соцстрах необходимо до 15-го числа каждого месяца перечислить 2,9%.

С уважением, Наталья.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

Наталья Иванова
Эксперт

Образование:

Специализация и профессиональные навыки:

Работаю:

Награды, сертификаты:

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений