Кто устраивает человека на работу

Кто-нибудь знает, кто сейчас трудоустраивает работника: пенсионный фонд или налоговая?
Вера
Кто устраивает человека на работу

Здравствуйте, Вера.

К сожалению, мне не совсем ясен смысл вашего вопроса, поэтому я заранее прошу прощения, если я поняла его не так.

трудовой договор

Трудовые отношения в Российской Федерации

Дело в том, что существует понятия, определенные действующим законодательством, которые касаются отношений между работником и работодателем. В нашей стране одним из основных правовых документов в этой области является Трудовой кодекс Российской Федерации. Именно он в статье 56 раскрывает такое понятие, как трудовой договор, который представляет собой документ, составленный в письменной форме, отражающий отношения между работником и работодателем.

Согласно трудовому договору работодатель обязуется предоставить работнику работу, обеспечить надлежащие условия труда и своевременную его оплату. Со своей стороны работник обязуется качественно выполнять свои служебные обязанности и подчиняться правилам внутреннего распорядка, принятого в организации. Статья 57 определяет перечень обязательных пунктов трудового договора. Так, в нем обязательно должны указываться не только фамилия, имя, отчество работника, но и наименование работодателя.

Если прочитать все вышесказанное, то можно понять, что Пенсионный фонд Российской Федерации и Федеральная налоговая служба никакого отношения к трудоустройству работника отношения не имеют. Помощь в трудоустройстве может оказывать лишь служба занятости, но трудовые отношения возникают между конкретным работником и определенным работодателем, который принимает его к себе на работу с заключением трудового договора. Заемный труд, когда работник по распоряжению своего работодателя выполняет работу под контролем и управлением лица, которое не является работодателем данного работника, запрещен.

Однако Пенсионный Фонд Российской Федерации и Федеральная налоговая служба все-таки связаны с работником и работодателем:

  1. Отношения с Налоговой службой связаны с обязанностью уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ), который исчисляется в процентах от дохода физического лица с применением налоговых вычетов, определенных действующим законодательством. При этом определен круг лиц, которые обязаны самостоятельно декларировать свои доходы. В случае наличия трудовых отношений между работником и работодателем последний выступает в роли налогового агента, самостоятельно удерживает налог с заработной платы (дохода) своего работника по ставке 13% и перечисляет его в бюджет. Плательщиком данного налога является сам работник;
  2. Также с заработной платы отчисляются страховые взносы во внебюджетные фонды, такие как Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования и Фонд социального страхования. Например, в 2017 году в Пенсионный фонд работодатель должен перечислить 22% от начисленной заработной платы. При этом стоит отметить, что в отличие от НДФЛ данные отчисления уплачиваются непосредственно работодателем.

Теперь, я думаю, вам стало понятно, какие отношения связывают между собой работника, работодателя, Федеральную налоговую службу и Пенсионный фонд Российской Федерации.

С уважением, Мария.

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

mariaka
Мудрейший

Образование:

Специализация и профессиональные навыки:

Работаю:

Награды, сертификаты:

Похожие статьи

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений