Трудовой договор, его сущность и виды.

Трудовой договор, его сущность и виды.

Трудовой договор - это прежде всего соглашение между работником и работодателем, с помощью которого они регулируют свои взаимоотношения.

Существует определённая классификация трудовых договоров. В первую очередь они различаются по сроку действия.

Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок. Также законодательством предусмотрена возможность заключения трудовых договоров на определённые сроки, но не более пяти лет. Этот вид соглашения называется срочным трудовым договором. При его заключении существует следующая законодательная оговорка - " если иное не предусмотрено Трудовым кодексом и иными нормативными актами."

Если при заключении трудового договора не оговариваются сроки в самом документе, то договор автоматически считается бессрочным.

Договора, в которых оговорены сроки могут заключатся работодателем в строго определённых в законодательстве случаях. Полный перечень этих условий обозначен в Трудовом кодексе и является, как часть закона общеобязательным для исполнения.

Просто по собственной прихоти, лицо, которое выступает в роли работодателя, не имеет юридических прав определять сроки, на которые заключается трудовой договор.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

R L
Альтруист

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений