Можно ли требовать замены врача при медосмотре?

Ежегодный медосмотр. Врач-дерматолог, девушка, просит раздеться ниже пояса.
Могу я отказаться от унижающего осмотра и обратиться в другую клинику, к врачу своего пола?

Дмитрий
Russian Federation, Нижегородская область, Нижний Новгород
Можно ли требовать замены врача при медосмотре?

Здравствуйте, Дмитрий.

Когда вопрос изложен по существу, то и отвечать на него намного проще. Спасибо за подробное описание ситуации.

Как становится понятно из вашего вопроса, осмотр у врача-дерматолога осуществляется в рамках ежегодного медицинского осмотра, который является обязательным для некоторых категорий работников. Это требование регламентировано действующим законодательством, а именно Приказом Министерства социального развития № 302-н от 12 апреля 2011 года.

Понятие и основные нюансы обязательного медицинского осмотра

Ежегодные медицинские осмотры – это не прихоть работодателя и не личное желание врачей. К организации подобных мероприятий работодателя обязывает закон, которому он должен неукоснительно следовать.

Работники также не должны противиться медосмотрам, ведь это далеко не всегда формальные мероприятия, которые и врачи, и их пациенты проходят "с закрытыми глазами". Обязательные медицинские осмотры необходимы для того, чтобы следить за здоровьем работников, а также позволяют работодателю быть уверенным в том, что сотрудник в состоянии выполнять возложенные на него обязанности, не подвергая риску ни себя, ни окружающих.

руководитель

Как было сказано ранее, организация медицинского осмотра сотрудников предприятия лежит в сфере компетенции руководства. Данное мероприятие оплачивается за счет руководителей предприятия, но предварительно с медицинской организацией, уполномоченной проводить подобные медосмотры, заключается договор на оказание соответствующих услуг.

С работников не могут взимать никакой платы за прохождение медосмотров, в противном случае работодатель нарушает статьи 212 и 213 Трудового кодекса РФ. Работодатель сам должен оплатить медосмотр всех сотрудников. В зависимости от выбранной медицинской организации, состава комиссии и типов исследований эта сумма колеблется от 1,5 до 5 тыс. руб. Кстати, часть суммы работодателю компенсируется за счет Фонда социального страхования, куда он добросовестно платит взносы за своих работников.

Права и обязанности работника при прохождении медосмотра

Работник, направляемый на медосмотр, обязан вовремя и в указанную дату явиться в медицинский центр, указанный в выданном направлении. С собой он должен иметь паспорт и то самое направление, которое ему на руки выдал работодатель. Отсутствие работника на медосмотре является основанием для его отстранения от работы. За время отстранения работнику не начисляется заработная плата. Медосмотр, пройденный не при полном составе специалистов, приравнивается к непройденному медосмотру с соответствующими санкциями.

Перечень специалистов, которых должны пройти работники в рамках ежегодного медосмотра, а также перечень и типы исследований зависят от производственных факторов. Состав комиссии врачей формируется медицинским центром, с которым заключил договор работодатель.

Вы не можете обратиться в другое медучреждение и пройти отдельного врача, ведь договор заключен с определенным центром. Однако вы можете обратиться к руководству данного медучреждения с просьбой о замене врача, мотивировав это личными этическими соображениями. При отсутствии второго врача-дерматолога, которым может быть осуществлена замена, вам придется пройти осмотр у имеющегося в наличии специалиста.

Обращаю ваше внимание, что в осмотре врача нет ничего унизительного или оскорбительного. Специалист оценивает вас сугубо как своего пациента, состояние здоровья которого он обязан проверить в рамках своих должностных инструкций.

С уважением, Наталья.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

Наталья Иванова
Мастер

Образование:

Специализация и профессиональные навыки:

Работаю:

Награды, сертификаты:

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений