Законно ли требовать деньги за анализы в госучреждениях?

У нас в Элисте, в наркологическом диспансере берут плату за анализы при выдаче справки на охранную деятельность. Никакие льготы при этом не действуют.
Правильно ли это и законны ли действия диспансера?
Спасибо!

Дмитрий
Russian Federation, Республика Калмыкия, Элиста
Законно ли требовать деньги за анализы в госучреждениях?

Здравствуйте, Дмитрий.

Да, действия сотрудников диспансера вполне законны. Также действующее законодательство не предусматривает предоставление каких-либо денежных льгот при прохождении медицинских осмотров – в этом руководство диспансера также объективно. Они требуют с вас плату за оказание конкретной услуги, которую не покрывает полис ОМС (обязательного медицинского страхования).

Оплатить прохождение медосмотра - обязанность работодателя

Однако оплатить прохождение медицинской комиссии своим работникам является прямой обязанностью работодателя – это четко прописано в Трудовом кодексе. Оплатить заранее или компенсировать по факту прохождения – вот та задача, которая работодателем даже не обговаривается!

Иногда работодатель направляет своих работников на прохождение первичной медицинской комиссии (при устройстве на работу), выдавая им специальный документ, в котором написано, каких врачей и какие обследования необходимо пройти для устройства на определенную должность. Чаще всего это происходит, когда конкретная организация заключает договор на оказание определенных услуг с конкретным медицинским учреждением. Медицинское учреждение, оказывающее соответствующие услуги, должно обязательно иметь лицензию установленного образца.

Те работники, которые проходят первичные или регулярные медицинские осмотры, просто показывают направление, не заботясь о финансовой стороне вопроса, ведь работодатель все оплатил заранее или сделает это по факту. Прохождение медкомиссии работников конкретного предприятия осуществляется по заранее составленному и согласованному календарному плану. В этом плане должна быть предусмотрена определенная квота для тех, кто устраивается на работу впервые, но имеет право на оплату медицинской комиссии за счет направляющей стороны (работодателя) или последующую компенсацию понесенных расходов.

медкомиссия

Если работодатель не выдал вам направление на обследование, то он это делает по определенным причинам. Наиболее распространенная – желание сэкономить средства, заложенные на это в бюджете предприятия (это обязательная статья расходов, которую предусматривают при формировании бюджета). Такие расходы отражают в валовых расходах, и они являются официальной статьей в бюджете любого предприятия.

Практически никто из работников не задумывается о своем праве проходить медицинскую комиссию за счет работодателя (особенно те, кто впервые устраивается на работу), поэтому тот молчит "как рыба". Это всего лишь один из многочисленных источников формирования премий для сотрудников бухгалтерии и расчетного отдела.

Как поступить сотруднику?

В целях экономии работодатель, скорее всего, скроет от устраивающегося на работу свою обязанность оплатить ему все расходы, связанные с прохождением требуемого медицинского обследования. Однако работник имеет право получить компенсацию за медосмотр, который, по сути, является требованием работодателя. Вам необходимо просто потребовать квитанцию, если за тот или иной анализ у вас берут деньги. После прохождения медицинской комиссии вы все квитанции предъявляете своему работодателю, а бухгалтерия обязана возместить понесенные расходы.

Если вам откажут в компенсации, можете обратиться в инспекцию по защите прав трудящихся. Также ваше право - обратиться в судебные органы.

С уважением, Наталья.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

Наталья Иванова
Эксперт

Образование:

Специализация и профессиональные навыки:

Работаю:

Награды, сертификаты:

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений