Можно ли отказаться от зарплатной карты, которая открывается через предприятие?

На работе выдали карту. Сказали, что на неё будут переводить зарплату, но у нас такого банка нет, следовательно, и терминала тоже. При снятии в другом банке берут комиссию.
Могу ли я отказаться от этой карты и завести свою?

Вероника
Можно ли отказаться от зарплатной карты, которая открывается через предприятие?

Здравствуйте, Вероника.

Не секрет, что большинство работодателей отошли от процедуры выдачи заработной платы через кассу предприятия, а перечисляют её на счета работников, которые могут снять наличные с помощью банковской карты.

Что такое зарплатная карта

Как правило, это обычная банковская карта, на счет которой выплачивается заработная плата, а также различные премии, командировочные, материальная помощь. Для получения такой карты сотрудник организации заключает договор на обслуживание с банком.

Многие банки выпускают карточки, а их пользователю приходится платить некоторую сумму за их годовое обслуживание, но в рамках зарплатного проекта плата за обслуживание в большинстве случаев для работников не устанавливается. Зарплатные карты выпускаются дебетовыми, но многие банки вводят на них небольшой лимит овердрафта. Также в рамках зарплатного пакета сотрудниками может представляться доступ к интернет-банкингу и т.д. Как правило, никаких ограничений по использованию зарплатной карты банком не устанавливается.

пластиковые карточки

В некоторых случаях при увольнении сотрудника ему предлагают сдать зарплатную карту, потому что после расторжения трудового договора расходы по обслуживанию карты могут быть перенесены на него, т.к. она переводится на другой тарифный план.

Подробнее тут.

Выдача заработной платы на предприятии

Естественно, что работодатель выбирает для себя тот банк, который предлагает ему наиболее выгодные тарифы на обслуживание. Однако такой выбор не всегда является таким же удобным для работников, потому что для них важно не только зачисление денежных средств, но и снятие наличности.

С точки зрения работника роль играет количество банкоматов, возможность снимать деньги в других банках без комиссии. В настоящее время многие банки вступили в единую систему и отменили комиссию за снятие наличности в других банках. Подробный список таких банкоматов можно узнать в своем банке, обратившись в отделение или позвонив на "горячую линию". Однако это касается не всех банков, поэтому многие все еще взимают определенный процент за совершение подобных действий. При отсутствии банкоматов можно снимать деньги со счета пластиковой карточки непосредственно в отделении своего банка, но некоторые банки берут за это комиссию.

Естественно такая ситуация не является выгодной для работника, поэтому действующее законодательство оставляет возможность для данной категории изменить банк и позволяет человеку выбрать кредитную организацию по своему усмотрению. Это прописано в Трудовом кодексе Российской Федерации, статье 136, ч. 2. В ней говорится, что заработная плата выплачивается в том месте, где работник выполняет работу, либо денежные суммы зачисляются на его счет, открытый в банке, который определен трудовым или коллективным договором.

В конце 2014 года в данную статью были внесены изменения, которые позволили работнику заменить банк, куда будет перечислена заработная плата. Для этого работнику необходимо в письменном виде уведомить об этом бухгалтерию, указав в своем заявлении все необходимые реквизиты. Сделать это можно не позднее чем за 5 дней до выплаты заработной платы. Естественно, для работодателя такой вариант не является удобным, потому что это добавляет работы бухгалтерии или финансовой службе, т.к. им приходится формировать несколько реестров на перечисление денежных средств. Однако закон в этом случае остается на стороне работника, и заявление на смену банка не является нарушением трудовой дисциплины.

Подробнее тут

С уважением, Мария.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

mariaka
Мудрейший

Образование:

Специализация и профессиональные навыки:

Работаю:

Награды, сертификаты:

Похожие статьи

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений