Право на досрочное увольнение при рождении второго ребенка и наличии жены инвалида второй группы

Здравствуйте подскажите пожалуйста, я нахожусь в армии, с 18 июня прхожу срочную службу, мне 25 лет, я человек женатый имеется ребенок, но фишка в том что жена беремена на втоого ребенка, так вопрос в праве ли я получить досросное уволнение из числа военнослужащих проходящих военную службу по призыву, при рождении второго ребенка, при этом жена инвалид 2 котегории, и если да то какие документы я должен собрать??? спасибо за ранее.
Хабиб Латипов
Право на досрочное увольнение при рождении второго ребенка и наличии жены инвалида второй группы

Доброго времени суток! Право на досрочное увольнение у вас появится лишь тогда, когда ваша жена родит второго ребенка. До этого времени вы должны будете находиться в рядах вооруженных сил. После того, как родится второй ребенок в вашей семье, ваша жена или другие близкие родственники должны будут обратиться в военкомат со свидетельствами о рождении обоих ваших детей. То есть, она должна будет подтвердить, что у вас имеются два ребенка. Возможно, понадобятся еще какие-нибудь дополнительные документы, о которых лучше узнать непосредственно в военкомате. Далее военные должны дать ход вашему делу, то есть, оповестить командование части, в которой вы служите о факте рождения в вашей семье второго ребенка. После этого на вас начнут оформлять досрочное увольнение из рядов вооруженных сил. Время, необходимое для улаживания всех формальностей не должно быть слишком длительным. Как правило, если все документы в порядке и быстро представлены в командование части, оформление занимаете неделю-полторы. Однако, я сужу об этом исключительно по информации в сети Интернет – по крайней мере так пишут некоторые новоиспеченные отцы на форумах, посвященных военной тематике.

Право военнослужащего срочной службы на досрочное увольнение из рядов вооруженных сил по факту рождения второго ребенка в его семье закреплено пунктом четыре статьи пятьдесят один Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Кроме рождения второго ребенка, право на досрочное увольнение возникает и в некоторых других случаях. Они также упоминаются в вышеизложенном пункте закона. Есть там и пункт, касающийся того, что, если близкие родственники военнослужащего (родители, родные братья и сестры, дедушки и бабушки, усыновители или супруга) нуждаются в постоянном постороннем уходе, то военнослужащий также имеет право на досрочное увольнение из армии. Но необходимо понимать, что этот факт нужно подтвердить документально – только на основании ваших слов досрочное увольнение вы не получите. Если родственник действительно тяжело болен, и кроме вас, больше некому за ним ухаживать, данный факт должен быть подтвержден заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы. Я могу предположить, что на вас не будет распространено это право в связи с тем, что ваша супруга является инвалидом второй группы. Инвалидность инвалидностью, но, вероятно, она физически способна ухаживать сама за собой. Соответственно, вам лучше рассчитывать только на рождение второго ребенка. Здесь проблем возникнуть не должно.

Интересующий вас пункт закона можно посмотреть по ссылке http://www.soldiers-mothers-rus.ru/dosroch.html

Удачи!

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

Sandrin
Мудрейший

Врач гинеколог

Похожие статьи

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений