Кто должен выплачивать пособиепо уходу за ребенком если предприятие ликвидировали?

здравствуйте, я работала до беременности, в декретный отпуск по беременности и родам ушла с предприятия - т.е. больничный лист мне оплатили, но после родов фирма ликвидировалась. на данный момент я безработная, декретный отпуск закончится 24 августа 2013. Как мне оформить пособие по уходу за ребенком? будет ли доплата за безработицу? не помешает ли этот факт расчету пособия - справки о заработке имеются! как быть в такой ситуации с трудовым стажем?
спасибо
Ирина
Кто должен выплачивать пособиепо уходу за ребенком если предприятие ликвидировали?

Здравствуйте, Ирина!
Вам придется выбрать хотите ли вы получать пособие по безработице или же пособие по уходу за ребенком, в том случае, если организация признана банкротом, в принципе есть два выхода из данной ситуации:
1. Нужно обратится в органы социальной защиты населения, поскольку, если предприятие ликвидировано, то именно данный орган с момента ликвидации предприятия будет выплачивать вам пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Так же вы имеете право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое предназначено матерям, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, в связи с ликвидацией организации. В том случае, если организация, в которой вы работали объявила себя банкротом, то выплату пособия берет на себя орган социальной защиты по месту вашего жительства, если пособие было начислено ранее, то оно будет выплачиваться в таком же размере, то есть в размере 40 процентов от заработной платы, при этом выплата пособия осуществляется со следующего дня после увольнения и по день исполнения ребенку возраста полутора лет.
2. Согласно действующему законодательству РФ начисление и выплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет осуществляется работодателем , в счет единого социального налога начисленного ФСС РФ, В том случае, если работодатель не может осуществлять выплаты по обязательному страхованию, в том числе и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, работникам, по причине отсутствия средств на своих банковских счетах, то по письменному заявлению работодателя , ФСС вправе принять решение о выделении средств работодателю для указанных целей, то есть, для выплаты пособия по уходу за ребенком, либо на получение средств работнику в качестве денежного перевода на лицевой счет или в качестве почтового перевода. При этом перевод средств производится только после представления работодателем всех необходимых документов в ФСС.
Попробуйте сделать письменный запрос в ФСС РФ по месту вашего жительства, если организация, в которой вы работали предоставит все необходимые документы, то вам будет начислено пособие по уходу за ребенком, в том случае, если организация не предоставит необходимые документы, то вам стоит обратится в органы социальной защиты населения.
С уважением, Вероника.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

veronika
Мудрейший

Похожие статьи

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений