Переплаты подлежат возврату – о компенсационных выплатах по уходу за нетрудоспособными

Здравствуйте, Марина! В первую очередь, из вашего вопроса мне непонятно, каким образом вашего мужа – инвалида первой группы по зрению, смогли поставить на учет в центр занятости? Ведь, как правило, первая группа считается нерабочей. Насколько я знаю, работники центра занятости просто не могут поставить такого человека на учет, и не имеют права дать направление к работодателю… Поэтому мне совершенно непонятно, как же его всё-таки поставили на учет, ведь и вакансий, к сожалению, для таких людей практически не бывает, и работодатели, вряд ли, при наличии множества здоровых людей, будут рассматривать инвалида первой группы по зрению в качестве желаемого работника. Поскольку, трудно понять, во-первых, как человек с серьезным заболеванием будет справляться со своими трудовыми обязанностями, во-вторых, работодатель должен создавать для такого работника специальные условия, на что, естественно, никто не готов.

Что касается второй части вашего вопроса о необходимости вернуть выплаченные средства в Пенсионный фонд. Если я правильно понимаю, то речь идет о компенсационной выплате человеку, который осуществляет уход за инвалидом. К сожалению, и здесь дела обстоят не слишком радужно, и вам всё-таки придется вернуть выплаченные деньги в Пенсионный фонд. Вот что об этом сказано на сайте Пенсионного фонда по ссылке http://www.pfrf.ru/ot_karel_tu_news/45555.html

«Следует обратить внимание, что компенсация выплачивается только при соблюдении определенных условий. Прежде всего, это невыполнение другой работы как ухаживающим лицом, так и самим получателем пенсии. Поэтому при получении компенсации за уход в случае устройства на работу, даже временно, следует незамедлительно сообщить об этом в управление ПФР по месту получения пенсии.

Если лицо, осуществляющие уход, либо сам пенсионер, за которым этот уход производится, устраиваются на работу, выплата прекращается с месяца, следующего за месяцем трудоустройства. В случае поступления в органы ПФР информации об устройстве на работу после наступления указанных обстоятельств, средства, выплаченные с месяца после начала работы, являются необоснованно выплаченными и подлежат возврату, в том числе, в судебном порядке.

Аналогичен подход и при получении пособия по безработице как ухаживающим лицом, так и получателем пенсии. О факте его назначения нужно незамедлительно сообщить в Пенсионный фонд во избежание образования переплат. Кроме того, компенсационные выплаты за уход прекращаются в случае назначения ухаживающему лицу пенсии независимо от ее вида и размера.

Прекратить начисление компенсации можно и по заявлению ухаживающего гражданина или получателя пенсии, например, в связи с прекращением осуществления ухода или сменой ухаживающего лица».

Я понимаю, что это очень обидно, потому что действительно об этом мало кто предупреждает, да и сама логика, казалось бы, требует того, чтобы работодатель или служба занятости сами информировали Пенсионный фонд о переменах, произошедших в жизни инвалида или лица, который осуществляет уход за ним. Но, поскольку этого не происходит, весь груз ответственности ложится на получателей компенсации…