Сопровождение инвалида

Здравствуйте.
Мать - инвалид 2 гр. Требуется повторная операция по эндопротезированию тазобедренного сустава в другом городе. Я единственный сын.
Могу ли я официально сопровождать и проживать с ней в другом городе, хотя бы без сохранения заработной платы?
Если да, то кто выдаёт такие справки?
Заранее спасибо за ответ.

Олег
Сопровождение инвалида

Здравствуйте, Олег!

Не слишком понятен вопрос по поводу справок, о каких именно справках идет речь. Все необходимые документы имеются у вашей матери на руках, а именно: о том, что она является инвалидом второй группы, также о том, что ей требуется повторная операция по эндопротезированию тазобедренного сустава в другом городе. Вам нужно сделать копии данных документов, после этого с данными бумагами обратиться к своему работодателю.

Более подробный порядок действий

Изначально вам следует уточнить, сколько по времени будет проходить операция, какое время ваша мать будет находиться в больнице, также иные важные вопросы, которые касаются предстоящей операции. Данную информацию следует доподлинно установить, ведь при обращении к своему работодателю с просьбой предоставить отпуск за свой счет вам нужно будет указывать, на сколько именно дней вам требуется подобный отпуск.

Поэтому советую вам изначально не только сделать копии документов, но также и уточнить время, которое вам необходимо. После этого нужно обращаться непосредственно к вашему руководителю либо директору компании, в которой вы работаете. Старайтесь решить вопрос мирным путем, расскажите подробно про ситуацию, в которой оказалась ваша семья, наглядно представьте подтверждение сказанных слов.

Поскольку операция необходима в ближайшее время, то не стоит откладывать вопрос в долгий ящик. Если ваш руководитель просит подождать некоторое время, то обязательно обратитесь через 2 - 3 дня заново со своей проблемой; будьте настойчивыми, ведь речь идет о здоровье вашей матери.

Мать-инвалид

Важные моменты законодательства

Если не получается решить ситуацию мирным путем, то нужно будет действовать через официальные уполномоченные органы. Могу сказать, что данный процесс - достаточно протяженный во времени, поэтому не рекомендую вам подобный способ решения проблемы; лучше еще раз попробуйте обратиться к руководителю своей организации.

Если обратиться к действующему трудовому законодательству, то следует сказать, что в Трудовом кодексе закреплено право обратиться письменно к работодателю с просьбой предоставления отпуска за свой счет; вы как раз можете указать, что причина – семейные обстоятельства, приложите копии документов. Основная проблема в том, что относительно вашей ситуации не указано, сколько именно дней вам должно быть предоставлено; вполне закономерен вывод о том, что вам может быть отказано: об этом стоит помнить.

Вы можете обратиться в инспекцию по трудовым спорам, где расскажете про сложившуюся ситуацию, попросите помочь решить вопрос. Перед обращением уточните, имеется ли в вашей организации профсоюз или комиссия по трудовым спорам. Дальше уже нужно будет исходить из полученных ответов; вполне возможно, что инспектор позвонит в вашу организацию, попросит решить вопрос мирным путем; также возможны и другие варианты решения вопроса.

Если же после возвращения с операции вас попытаются уволить за прогулы, то нужно будет обращаться в суд для решения вопроса о законности увольнения. Могу сказать, что чаще всего судья находится на стороне работника, но лучше вам решить проблему без обращения в какие-либо уполномоченные организации, то есть мирным путем посредством общения с работодателем.

Всего вам хорошего.

С уважением, Александр.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

Fktrcfylh13
Профессор

Образование: высшее юридическое

Специализация и профессиональные навыки: гражданско-правовая.

Работаю:юрист

Награды, сертификаты:

Похожие статьи

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений