Воспитатель в детском садике

Меня взяли на работу в детский сад воспитателем на подмену отпусков на постоянной основе. Потом сократили по ст. 180 ТК РФ, уведомив меня, что в связи с новым штатным расписание моя должность будет сокращена. Через три месяца взяли уже временно воспитателем на подмену отпусков. Правомерно ли это? Могут ли меня зачислить в штат на постоянной основе воспитателем по подмене отпусков, если появилась штатная единица?
Антонина
Воспитатель в детском садике

Здравствуйте, Антонина!

Вас могут зачислить в штат на постоянной основе воспитателем по подмене отпусков, если появилась штатная единица. На остальные вопросы не могу дать однозначного ответа, поскольку имею большой опыт работы в юриспруденции, вследствие чего предоставляю консультации только после изучения всей имеющейся документации. Мне необходимо изучить в первую очередь трудовой договор, а также иные документы, связанные с вашей трудовой деятельностью.

Как грамотно действовать?

Могу вам предоставить проверенный алгоритм действий ситуаций, подобных вашей. Первым делом обратитесь в профсоюз вашей организации, также комиссию по трудовым спорам или хотя бы выясните, существуют ли они в вашей организации. Сделайте копии документов, которые связаны с вашим трудоустройством; оригиналы должны быть всегда у вас на руках. Если никакой помощи внутри организации не будет оказано, то советую вам обращаться в иные уполномоченные организации по решению трудовых споров.

Обратитесь в трудовую инспекцию, подробно опишите ситуацию, представьте имеющиеся у вас документы. Инспектор может оказать хорошую помощь в решении вопроса без написания жалобы. Он позвонит в вашу организацию, укажет на нарушения трудового законодательства, попросит устранить их. Если решить вопрос подобным путем не получится, то вам нужно будет написать заявление, на основании которого будет проведена проверка соблюдения трудового законодательства в той организации, где вы работаете.

Вы можете составить простое письменное обращение, где нужно указать суть проблемы, а в заключении попросить разобраться в вашей ситуации. Представить данный документ можно в различные государственные учреждения, такие как трудовая инспекция, администрация, прокуратура, исполнительная власть региона. Ответы в ваш адрес будут поступать в течение 30 дней с момента обращения. Сюда стоит добавить время, необходимое для пересылки корреспонденции, это не более 2 недель.

Воспитатель

Дальнейшее решение вопроса

Обратитесь лично к должностным лицам обозначенных учреждений: живая беседа хорошо способствует решению даже самых сложных вопросов. Через некоторое время у вас будет достаточно много информации относительно вашей проблемы. Если проблема так и не будет решена, рекомендую приступить к анализу всей информации для того, чтобы принять решение о том, что делать далее. Вы можете обратиться за помощью к юристам; они занимаются решением подобных вопросов каждый день и за небольшую плату назовут возможные варианты дальнейшего поведения.

Следующим вариантом решения вопроса является обращение в судебный орган с соответствующим иском о том, что вы требуете, чтобы вас зачислили в штат на постоянной основе воспитателем по подмене отпусков, так как появилась штатная единица. Не стоит сильно переживать за качество составленного иска, примеры можно найти в сети Интернет, только пользуйтесь официальными сайтами судов. Если в документе будет много ошибок, то его вернут обратно, а после исправления всех недочетов вы можете заново обратиться в суд. Рассмотрение дела в судебном порядке в любом случае займет многие месяцы, таковы особенности современной системы правосудия, к этому нужно быть готовым с самого начала.

Побольше удачи вам.

С уважением, Александр.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

Fktrcfylh13
Учитель

Образование: высшее юридическое

Специализация и профессиональные навыки: гражданско-правовая.

Работаю:юрист

Награды, сертификаты:

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений