Отказ в работе без объяснения причины: законно ли это?

В Сургутнефтегазе отказали в работе без объяснения причины, они могут так делать?
Мне подписали заявление 3 инженера. Я сдал тестирование хорошо, и мне отказали, почему - не сказали, я думаю что это из-за привода в милицию.
Вообще они так могут сделать?
Это законно?

Максим
 Отказ в работе без объяснения причины: законно ли это?

Здравствуйте, Максим.

Потенциальному сотруднику работодатель обязан объяснить причину отказа в предоставлении работы в течение 7 дней! Требование объяснить отказ в предоставлении рабочего места регламентировано на законодательном уровне. Данная норма прописана в законе "О внесении изменений в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации" (от 26.06.2015 № 200-ФЗ) и обязывает работодателя объяснять причину отказа.

Что такое "отказ без причины"?

отказ в работе

Учитывая тот факт, что необоснованный отказ в приеме на работу согласно действующему законодательству запрещен, необходимо понимать, когда отказ обусловлен какими-либо причинами, а когда – нет.

Выделяют 3 основные группы необоснованных и, следовательно, незаконных отказов:

  • работодатель не объясняет причин вообще, т.е. просто-напросто не дает вообще никаких комментариев по любым вопросам, возникающим у потенциального соискателя;
  • работодатель отказывает в предоставлении рабочего места из-за расовой принадлежности, пола соискателя, его возраста или по любым другим дискриминационным причинам, которые запрещает трудовое законодательство;
  • работодатель не хочет принимать на работу сотрудника по причинам, которые не имеют никакого отношения к профессиональным качествам сотрудника.

Как видите, ваша ситуация имеет прямое отношение к необоснованному отказу, поэтому вы можете попробовать отстоять свои права в судебном порядке. Если судом будет доказано, что отказ работодателя в приеме вас на работу является немотивированным и незаконным, работодатель понесет ответственность.

Для каждого отдельного случая предусмотрены разные виды наказания работодателя: административная, дисциплинарная, уголовная. Как показывает практика, в абсолютном большинстве случаев работодателей, отказывающих в работе без объяснения причин, "наказывают рублем". Штраф составляет порядка 5000 рублей, а при повторном совершении аналогичного проступка работодателя могут дисквалифицировать на срок от года до 3 лет.

Когда отказать работодатель не имеет права?

На законодательном уровне даже предусмотрен ряд условий, при наличии которых работодатель вообще не имеет права отказать работнику в предоставлении места. Их довольно много, поэтому разбирать конкретно каждый случай не имеет никакого смысла, тем более они никакого отношения к вам не имеют, ведь вы не были назначены на эту работу через решение суда, не переведены на новое место работы через другого работодателя, не приступили непосредственно к рабочим обязанностям и т.д.

Единственное, что может сыграть в вашу пользу, это участие инженеров в отборе именно вашей кандидатуры и успешное прохождение тестирования. Однако соответствие этим условиям нельзя считать полностью выполненной задачей, ведь весь конкурс вы так и не прошли. Хотя именно этот факт мог стать для суда окончательным аргументом, из-за наличия которого отказать вам в работе работодатель просто бы не имел права.

Когда работодатель может отказать?

Действующее законодательство предусматривает и ряд обстоятельств, при наличии которых работодатель имеет полное право отказать потенциальному соискателю, мотивировав свой отказ данными обстоятельствами:

  • Возрастной ценз. Если потенциальному соискателю не исполнилось 16 лет, то отказ в предоставлении ему рабочего места не считается незаконным. В исключительных случаях трудовой договор может быть заключен с 15 лет, но это не имеет к вам никакого отношения.
  • Отсутствие необходимой квалификации. Отказать в работе любому кандидату можно на основании того, что он не представил перечень документов, подтверждающих наличие соответствующего образования или профессиональной квалификации.
  • Отказ соискателя проходить испытательный срок.

С уважением, Наталья.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

Наталья Иванова
Профессор

Образование:

Специализация и профессиональные навыки:

Работаю:

Награды, сертификаты:

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений