Больничный амбулаторно: можно ли болеть в домашних условиях?

Я сегодня обратилась к терапевту по гипертоническому кризу, так как давление 190/110, и мне выдали больничный лист. Я сообщила на работу, но в ответ услышала, что это незаконно и я должна лежать на стационаре. Приехали домой, освидетельствовали цифры, давление было тоже 190/110.
У меня вопрос, почему я не могу находиться дома при таком давлении?

Наталья
Ukraine, Днепропетровская область, Днепропетровск
Больничный амбулаторно: можно ли болеть  в домашних условиях?

Здравствуйте, Наталья.

Ни в коем случае вам нельзя переживать по таким пустякам, ведь главная ваша задача на сегодняшний день – поправиться и больше никогда не доводить состояние своего здоровья до таких плачевных результатов.

Что касается работодателя, то после вашего полного выздоровления, закрытия листа нетрудоспособности и выхода на работу посоветуйте тем, кто заявлял о незаконности лечения в домашних условиях, внимательно почитать трудовое законодательство. В Трудовом кодексе Российской Федерации ваши "специалисты" найдут для себя очень много интересного и познавательного, а после получения багажа базовых знаний, необходимых для работы с людьми, возможно, они пересмотрят свою кадровую политику. Хотя бы минимальное знание действующего законодательства не позволит этим людям придумывать собственные правила и требования к оформлению больничного листа.

больничный

Оформление листка нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности работника должен быть выписан лечащим врачом или коммерческой структурой, имеющей лицензию на выдачу таких документов гражданам. Возможно, для тех, кто приезжал к вам домой для повторного освидетельствования и заявлял, что ваши действия незаконны, будет настоящим открытием, но проходить лечение больной может как в условиях стационара, так и дома. Если амбулаторное лечение продолжается больше 2 недель, то больничный листок будет выдавать не один врач, а целая врачебная комиссия.

Сегодня действительно можно оформить больничный листок "за определенную сумму", не посещая врача и даже не болея. Это проблема современной медицины и то, чего опасаются работодатели. Такие махинации чреваты большими последствиями как для самого врача, выписавшего такой больничный, так и для того, кто решил прогулять работу и прикрыться этим документом.

Дело в том, что все больничные листы оплачивает не работодатель, а Фонд социального страхования. Если у сотрудников данной структуры возникают сомнения насчет законности выдачи конкретного листа нетрудоспособности, то они с легкостью могут инициировать проверку в медицинском учреждении. В случае обнаружения фактов фальсификации уголовную ответственность могут понести и врач, и "больной".

На данный момент со стороны работодателя к вам не может быть никаких претензий!

Права больного и их нарушение

Во-первых, у вас на руках уже имеется открытый больничный лист, оформленный в соответствии со всеми правилами и требованиями. В большинстве случаев его могут вообще открыть в последний день болезни, когда после выздоровления пациент уже обращается за закрытием больничного. Кстати, внимательно следите за тем, чтобы в нем не было ошибок, ведь при наличии 2 и более неточностей или исправлений в ФСС его могут попросту не оплатить.

Во-вторых, какая-то делегация явилась к вам домой, чтобы провести освидетельствование, хотя никакого права на это не имела. Ваш дом – это ваша территория, неприкосновенная и личная. Никаких проверок работодатель не уполномочен производить у вас дома! После закрытия больничного он может требовать представления больничного листа, что и будет являться подтверждением уважительности причины невыхода на работу. Когда больничный будет у работодателя, он имеет право проверить его на предмет правильности заполнения и оформления, на наличие необходимых печатей и голограмм. Потом он передает его в ФСС, и на этом вопросы к вам должны быть закончены.

В-третьих, как было сказано ранее, листки нетрудоспособности оплачивает не работодатель, а Фонд социального страхования (с 2013 года). Сумма оплаты больничного зависит от стажа работы и уровня заработной платы, куда должны быть включены и премии, и стимулирующие выплаты (усредненные показатели за последние 2 года). При стаже работы менее 5 лет оплачивают 60% среднего показатели заработной платы. Если стаж от 5 до 8 лет, то оплачивают 80%, а более 8 лет – 100%.

С уважением, Наталья.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

Наталья Иванова
Доцент

Образование:

Специализация и профессиональные навыки:

Работаю:

Награды, сертификаты:

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений