Гарантии женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Придя на работу, чтобы продлить отпуск до 3-х лет, узнала что меня увольняют, т,к на работу меня принимали временно. Законно ли это?
Петренко
Гарантии женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

Здравствуйте.

Меня удивляет, что о том, что вы работаете по срочному трудовому договору, вы узнали только тогда, когда пришли оформлять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трехлетнего возраста.

При оформлении на работу и заключении трудового договора, один из экземпляров которого должны были выдать вам на руки, оговаривается и срок, на который заключается трудовой договор, либо трудовой договор заключается на неопределенный срок. При этом должны быть указана конкретная причина, по которой договор заключается на определенный срок.

Это может быть:

Срочный трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, причем в договоре должны быть указаны Ф.И.О. отсутствующего работника, должность, причина отсутствия (например, на время отпуска по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста кладовщика Ивановой Екатерины Александровны.)

Срочный трудовой договор, заключенный для выполнения временных работ на срок не более двух месяцев

Срочный трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ, и так далее.

Срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более пяти лет. Если в трудовом договоре не указан срок действия данного соглашения, то он считается заключенным на неопределенный срок. Если после окончания срока трудового договора ни одна из сторон не потребовала его расторжения, то данный договор считается продленным на неопределенный срок.

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_14.html

Что касается отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трехлетнего возраста, то в трудовом кодексе оговорен лишь срок в три года, речи о сроке в 1.5 года там не идет. Понятие отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет возникает лишь в Федеральном законе №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Таким образом, с точки зрения трудовых отношений, данный отпуск это единое целое, несмотря на такое деление, и на все его время за работником сохраняется должность.

http://www.kukuzya.ru/page/otpusk-po-ukhodu-za-rebenkom-do-dostizheniya-im-vozrasta-trekh-let

В Трудовом кодексе Российской Федерации прописаны некоторые гарантии, предоставляемые беременным женщинам и женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

Так с женщиной, работающей по срочному трудовому договору, срок действия трудового договора может быть продлен по заявлению беременной, на основании справки, подтверждающей беременность (которую необходимо предоставлять один раз в три месяца) на срок до окончания беременности. Если женщина продолжает работать после окончания беременности (после родов, выкидыша, аборта) то работодатель имеет расторгнуть с ней трудовой договор в течение недели, с того момента, когда ему стало известно о факте окончания беременности.

Если после окончания отпуска по беременности и родам, женщина не обращается с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком, то срочный трудовой договор может быть расторгнут с даты окончания отпуска по беременности и родам в связи с истечением срока его действия (ст.79).

Если женщина обращается с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, то срочный договор продляется на срок до достижения ребенком трехлетнего возраста, если сам работник не изъявит желания раньше расторгнуть трудовой договор. В этом случае, работодатель должен за три дня до окончания отпуска по уходу за ребенком уведомить женщину о расторжении с ней срочного трудового договора. Если этого не происходит, то женщина имеет право выйти на работу, таким образом, срочный договор автоматически становиться заключенным на неопределенный срок.

http://otvet.mail.ru/question/32263130/?from=search_results

http://www.rabota.ru/v3_forumMessageList.html?tid=620971


Дополнительно по теме: www.rabota.ru
Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

mariaka
Мудрейший

Образование:

Специализация и профессиональные навыки:

Работаю:

Награды, сертификаты:

Похожие статьи

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений