Изменение рабочего графика по просьбе трудящихся

Мы работаем посменно 2 дня в день (с 8:00-20:00), 2 дня в ночь (с 20:00-8:00) 3 дня дома. Так как это неудобно и адаптация ночных смен проходит тяжело, мы всем коллективом решили обратиться к руководителю, с просьбой о пересмотре рабочего графика. Предложив ему суточный вариант ( с 8:00-8:00) 3 дня дома. Он ничего не предпринял и нам отказал.

Подскажите пожалуйста какие конкретные можно привести аргументы, чтобы руководитель обратил внимание на просьбу всего коллектива и изменил рабочий график???
Яночка
Изменение рабочего графика по просьбе трудящихся

Здравствуйте Яна! Согласно ст.72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе изменение рабочего графика, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. То есть в одностороннем порядке без согласия второй стороны (в частности работодателя) изменить Вам график работы невозможно!

Следовательно, первым делом Вам необходимо в письменной форме изложить свою коллективную просьбу и получить письменный ответ от работодателя (в дальнейшем он может пригодится для прокуратуры или трудовой инспекции). В качестве доводов можно привести факты о том, что ночная смена является наиболее тяжелой с точки зрения физиологического привыкания, сна и самочувствия. После нескольких ночных смен подряд обычно накапливается дефицит сна, что оказывает влияние на производительность труда и увеличивает вероятность несчастного случая.

Более того, большинству необходимо более недели для того, чтобы их организм полностью привык к ночной работе. Любое частичное привыкание теряется в выходные дни, следующие за ночной сменой. Таким образом, биоритмы постоянных ночных работников всегда находятся в состоянии нарушения .
И, наконец, работа в ночные часы суток и нарушение работы внутренних биологических часов приводят к сокращению жизни. Примечание: Ученые из университета Вирджинии проводили эксперимент, в котором подопытных мышей разделили на три группы. Для одной время сна было смещено на шесть часов вперед, для второй на столько же назад. Биологические часы третьей группы оставили без каких-либо изменений. Среди мышей, которые спали и трудились в обычное для них время, погибло только 17% животных. Вторая группа в течение нескольких месяцев сократилась на 53%, из первой умерло 32%. «Возможно, причина заключается в недостатке сна или некоем поражении иммунной системы», - предполагают специалисты.
Изменение светового режима живой организм переносит с трудом. Чем старше мыши, тем сложнее им справиться с нарушениями. В определенный момент организм просто не выдерживает нагрузок. Человеческий организм тем более.

Далее действуйте по обстоятельствам: при достигнутом соглашении между работником и работодателем в трудовой договор вносятся изменения в виде дополнительного соглашения об изменении этих условий.

 В случае отказа/несогласия с решением работодателя Вы вправе расторгнуть договор с ним, обратиться с жалобой в вышестоящие органы либо смириться и продолжать работать в прежнем режиме. Все зависит от Вас! Как таковых законов, которые могут принудить работодателя изменить рабочий график в данном случае нет…

Источники:

http://www.rabota.ru

http://www.help-hr.ru

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

cherry
Эксперт

Образование: высшее

Специализация и профессиональные навыки:

Работаю: да

Награды, сертификаты:

Комментарии

  • яна

    яна

    24.12.2010 10:07 #

    Спасибо вам большое!!!! Вы нам очень помогли!!!! Мы написали письмо и ждем результата.....

    Ответить

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений