Как убрать переработку?

У нас сторожа работают по 12 часов - день(9.00-21.00), следующая рабочая смена ночь (21.00-09.00), мы платим им в конце месяца переработку.Сейчас хотим перевести их так по времени чтобы выходила норма часов.Подскажите как грамотно это сделать по документам?
ЦКиД
Как убрать переработку?

Здравствуйте,

Оплата сверхурочных часов осуществляется в соответствии со статьей 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Но многие работодатели не всегда хотят оплачивать сверхурочные часы работы . Как же правилно построить табель что бы избежать переработки?

Начну , пожалуй, с того, что совсем не платить за отработанные часы у вас не получится, поэтому, как правило, на помощь приходят премии. То есть, все «лишние часы» вы должны будет оплачивать сторожам в виде премии. Оплата должна идти почасовая, то есть положено 160 часов, например, а сторожа у вас в месяц отработали 200, переработка составляет 40 часов.

Эти 40 часов * почасовую тарификацию оплаты труда = сумма премии. Премия должна выплачиваться ежемесячно, приказ на получении премии должен составляться также, ежемесячно, причина по которой сторожам выдается премия должна быть обоснована.

Помимо этого, расчеты премии прячем и никому не показываем. Вести придется два табеля. Примерно так и можно убрать переработку. То есть в табеле сторожа у вас будут работать по 8 часов, а не по 12.

С уважением, Вероника

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

veronika
Мудрейший

Комментарии

  • mariaka

    mariaka

    30.05.2014 00:00 #

    К сожалению, Вероника не права. Вести два табеля, это уголовно наказумое дело, трудовая инспекция тот орган, с которым придется разбираться в таком случае. График работы обязателен для каждого предприятия. Причем работник должен быть ознакомлен с графиком работы. Также на предприяти должен иметься годовой график работы предприятия. Вы сами понимаете, что пеработку видно, и не оплатить её вы не можете. Программа 1с вообще не поволить вам скрыть график. Премии тоже не платят просто так, существует положение по оплате труда на предприятии, согласно которуму начисляется заработная плата по всем видам оплат.
    Если численность сторожей позволяет вам их развести по сменам, так чтобы не было переработки, делайте новый график, вносите изменения в график, согласовывайте со всеми, при необходимости выпускайте распорядительные документы согласно правилам ведения делопроизводства в вашей компании.С новым графиком необходимо обязательно ознакомить работников.

    Ответить

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений