Могут ли сократить отца-одиночку?

Здравствуйте!
Если человек работает по контракту в подразделении МЧС и является
отцом-одиночкой, его могут сократить?
Светлана
Могут ли сократить отца-одиночку?

Здравствуйте, Светлана!

Трудовое законодательство не разделяет в правах и обязанностях мужчин и женщин. Поэтому мужчина, на воспитании которого находится один или несколько детей без матери, имеет право пользоваться всеми гарантиями и льготами, предназначающимися матерям-одиночкам.

Кто является отцом-одиночкой

В действующем трудовом кодексе отсутствуют условия, при наступлении которых родитель получает статус одиночки. На практике же отцами-одиночками считаются мужчины, имеющие детей, мать которых умерла, находится в местах лишения свободы, оставила детей отцу после развода, долгое время находится на лечении или пропала без вести.

Кто является отцом-одиночкой

Правовые аспекты вопроса

Согласно 261 статье Трудового кодекса РФ работодателям запрещается увольнять по собственной инициативе отца-одиночку, имеющего ребенка до 14 лет и ребенка-инвалида до 18 лет. Исключением являются только случаи, если:

  • ликвидируется предприятие или прекращается деятельность индивидуального предпринимателя;
  • отец-одиночка не исполняет трудовые обязанности или имеет дисциплинарные взыскания;
  • имеет место грубое нарушение трудовых обязанностей (выход на работу нетрезвым, прогул, хищение имущества предприятия, нарушение правил охраны труда, повлекшее тяжкие последствия, разглашение охраняемой законодательно тайны или конфиденциальной информации);
  • совершено действие, которое может подорвать доверие работодателя к сотруднику.

Важно!

Плановое сокращение штата на предприятии не может быть поводом к включению в список сокращаемых сотрудников одиноких отца или мать.

Кроме этого, в случае ликвидации предприятия работодатель обязуется трудоустроить сотрудников, самостоятельно воспитывающих детей в возрасте до 3 лет.

Также для одиноких матерей (отцов), на воспитании которых находятся дети до 14 лет, может быть введен неполный рабочий день. Данное положение также регламентируется Трудовым кодексом. В таком случае заработная плата начисляется пропорционально фактически отработанному времени.

Еще несколько моментов

Точно так же, как и матери-одиночки, воспитывающие самостоятельно несовершеннолетних детей, отцы имеют право на социальный отпуск один раз в год, продолжительность его может составлять 14 календарных дней без учета выходных и праздников. Он предоставляется в качестве дополнения к основному отпуску и не подлежит оплате.

Поскольку такой отпуск попадает под категорию социального, одинокий родитель имеет право воспользоваться им в любое нужное ему время независимо от количества отработанных в текущем году дней, времени предоставления планового отпуска и прочих факторов.

отпуск отцу-одиночке

Однако возможность взять социальный отпуск имеется далеко не всегда. Согласно законодательству, только при наличии такого пункта в коллективном трудовом договоре одинокие родители могут воспользоваться дополнительным отпуском. В противном случае отдел кадров будет руководствоваться обычным графиком отпусков.

Если в текущем году социальный отпуск не был взят, он не переносится на следующий год.

Всего доброго!

С уважением, Виталий.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

Vitaliy
Альтруист

Образование: высшее (экономико-правовой факультет)

Специализация и профессиональные навыки: гражданское право, страхование

Работаю: консультант юридического отдела

Награды, сертификаты:

Похожие статьи

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений