Официальное трудоустройство

Здравствуйте!
У меня вопрос такой, я устроена официально, но не работаю, там "мертвые души".
Что мне делать, смогу ли я получить пособие по рождению ребенка?
Сейчас 9 недель беременности! С места работы, где официально устроена, выплаты не светят! Что мне делать, может, уволиться, дайте совет как правильно поступить?

Анна
Официальное трудоустройство

Доброго времени суток, Анна!

Первоначально хотелось бы разобраться в том, где вы все-таки работаете официально. В первой части вопроса вы говорите о том, что устроены официально, но не работаете, там "мертвые души". После этого вы спрашиваете о том, сможете ли получить пособие по рождению ребенка. Идем далее. Вы говорите, что с места работы, где официально устроены, выплаты не светят, т.е сами себе и отвечаете. Возникает вполне закономерный вопрос о том, где вы все-таки официально трудоустроены, там, где "мертвые души", или в другом месте?

Попробуем разобраться

Если обратиться к действующему трудовому законодательству, то можно сказать, что если человек официально трудоустроен, то все полагающиеся ему пособия будут выплачены. То есть вы в любом случае получите все полагающиеся по закону выплаты. Непонятно, почему вы говорите о том, что там, где вы устроены официально трудоустроены, выплаты "не светят". Это прямое нарушение действующего трудового законодательства; вам обязаны выплатить все пособия, "мертвые души" к этому не имеют никакого отношения.

Таким образом, увольняться вам не следует, это отрицательно скажется на размере пособий, просто продолжайте работать на своем месте работы; все необходимые пособия, в том числе и пособие при рождении ребенка, и по уходу за ребенком до полутора лет, вам выплатят. Не нужно переживать по поводу сложившейся ситуации; ну а если вам будут отказывать в выплате какого-либо пособия, следует действовать следующим образом.

Работа

Совокупность действий

Первым делом следует обратиться в комиссию по трудовым спорам, а также в профсоюз для того, чтобы вам оказали помощь в решении вопроса внутри организации. Если никакого результата нет, то действуйте дальше. Обратитесь в инспекцию по труду с соответствующей жалобой. Изначально стоит лично побеседовать с инспектором, который может позвонить в вашу организацию, попросить решить вопрос мирным путем; если этого сделать не получается, то следует писать соответствующее заявление о нарушении ваших трудовых прав.

Теперь настало время обращаться в судебный орган за защитой нарушенных прав. Вы можете самостоятельно составить иск, примеры можно найти на сайтах разных судов; не стоит обращаться за помощью к различным форумам и так далее, потому что зачастую на них находятся люди, которые не имеют никакого отношения к юриспруденции. Даже если в вашем исковом заявлении будет много ошибок, судья в своем постановлении попросит их устранить, после этого вам можно будет опять обращаться в суд.

Сразу отмечу особенность российской системы правосудия, которая заключается в том, что каждое дело рассматривается достаточно долго, к этому стоит приготовиться с самого начала.

Еще одним вариантом решения ситуации выступает обращение в различные СМИ. О существующей проблеме должны узнать многие люди, поэтому действуйте комплексно. В современном мире выросла роль Интернета, поэтому рекомендую вам опубликовать свою историю на сайтах, которые имеют высокую ежедневную посещаемость.

Таков совокупный набор действий, которые необходимо совершить для решения вопроса. Вероятнее всего, ваша проблема будет решена в самом начале, но в любом случае поэтапный вариант изменения ситуации у вас теперь имеется.

Всего хорошего.

С уважением, Александр.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

Fktrcfylh13
Профессор

Образование: высшее юридическое

Специализация и профессиональные навыки: гражданско-правовая.

Работаю:юрист

Награды, сертификаты:

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений