Ответственность работодателя за попытку сокрытия несчастного случая на производстве

В каком размере предприятие платит штраф в случае установления попытки сокрытия работодателем несчастного случая?


Иннокентий
Ответственность работодателя за попытку сокрытия несчастного случая на производстве

Здравствуйте, Иннокентий.

Если работодатель пытается скрыть производственную травму (пусть даже при согласии пострадавшего работника), то он очень рискует, ведь ответственность за это и соответствующие взыскания лежат именно на его плечах. Несмотря на то что в реальной жизни работодатели пытаются всяческим образом "замять" случаи производственного травматизма и в большинстве случаев им это удается, пострадавший имеет полное право требовать компенсации, положенной ему по закону.

Кстати, с точки зрения законодательства данный вопрос регламентируется ст. 15 Кодекса об административных правонарушениях, ст. 227 Трудового кодекса РФ и 125-м Федеральным законом от 24 июля 1998 года "Об обязательном соцстраховании от производственных трагических происшествий и заболеваний".

травматизм на производстве

Ответственность за несчастный случай на производстве может быть административной (денежные штрафы, дисквалификация, остановка рабочей деятельности) и/или уголовной (штрафные выплаты за счет осужденного, исправительные работы, тюремное заключение, запрет на осуществление определенного вида деятельности).

Последствия для работодателя за сокрытие производственных несчастных случаев

Производственные несчастные случаи входят в категорию застрахованных событий. Компенсация трудящемуся положена из средств бюджета (Фонд социального страхования), а не из кармана работодателя. Однако любой случай производственного травматизма или ЧП на производстве, где имеются пострадавшие, будет проверяться соответствующими контрольными и надзорными органами. Именно из-за проверок и ответственности за несоблюдение или нарушение требований работы на производстве работодатели делают все возможное, чтобы скрыть данный факт.

Если работодатель пытается скрыть несчастный случай на производстве, т.е. утаить страховой случай, то он нарушает Кодекс об административных правонарушениях, нормы которого предполагают за это штраф. Если мы говорим о предприятии, т.е. юридическом лице, то его ответственность в денежном эквиваленте может быть оценена от 5 до 10 тысяч рублей.

На самом деле деньги небольшие, но в зависимости от обстоятельств данного факта, степени тяжести нанесенного вреда, позиции потерпевшего и систематичности сокрытия производственного травматизма руководитель предприятия и ответственные сотрудники могут понести и более суровое наказание, о видах которого сказано выше.

Как правильно оформить несчастный случай на производстве?

Руководитель предприятия, на котором произошел несчастный случай, должен последовательно выполнять определенные действия, которые прописаны в действующем законодательстве. В соответствии со ст. 228 Трудового кодекса РФ работодатель обязан:

  • Предпринять все меры по оказанию первичной медицинской помощи потерпевшему, транспортировать его в медицинское учреждение.
  • Не допустить прогрессирования аварийной ситуации, чтобы не пострадали другие сотрудники.
  • Ничего не менять на месте произошедшего инцидента, сохранить обстановку в максимально первозданном виде.
  • Вызвать трудовую инспекцию и другие органы, перечисленные в статье 228 Трудового кодекса РФ.
  • Оказать всестороннюю помощь и поддержку при расследовании обстоятельств произошедшего.
  • Поставить в известность о несчастном случае родственников пострадавшего.

С уважением, Наталья.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

Наталья Иванова
Мастер

Образование:

Специализация и профессиональные навыки:

Работаю:

Награды, сертификаты:

Похожие статьи

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений