Помарки и исправления в трудовой книжке.

В трудовой книжке сделали помарку в дате приема Как ее исправить, если после помарки, уже другие записи.
ау
Помарки и исправления в трудовой книжке.

Когда в трудовой книжке обнаруживается неправильная или неточная запись, ее исправляют по месту работы, где была сделана запись, или работодателем по новому месту работы, для которого основанием является официальный документ выданный работодателем, допустившим ошибку.

В том случае, если организация, которая сделала неправильную или неточную запись, реорганизована или ликвидирована, исправления вносит организация-правопреемник, а за неимением таковой – организация, в которой теперь трудится работник. Основанием для этого служат выписки из соответствующих архивных документов.

Исправительная запись должна полностью соответствовать записи в документе (приказе, распоряжении), который служит основанием внесения записи в трудовую книжку. В том случае, если приказ или распоряжение утрачено, либо их содержания не соответствует фактически выполнявшейся работе, исправление производится на основании тех документов, которые подтверждают выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

Свидетельские показания не могут служить основанием для исправительных записей в трудовых книжках. Исключением являются записи, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев массовой утраты работодателем трудовых книжек работников в результате форс-мажорных обстоятельств (экологические катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства).

Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника выполняется на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату. Эти изменения выполняются на первой странице трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается неверная (прежняя) фамилия или имя, отчество, дата рождения и вносятся новые данные. Ссылки на документы, по которым были произведены изменения, делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).

Изменения иди дополнения на первой странице трудовой книжки о полученных новых образовании, профессии, специальности производятся путем дополнения записей (если они уже есть) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.

В разделах трудовой книжки, которые содержат сведения о работе или о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. Так, например, на строчке 1 неправильная запись (или помарка). На строчке 2 пишите: запись за номером 1 недействительна, и на этой же строке правильную запись.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

Надежда
Альтруист

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений