Приказ в трудовой книжке

Что, если в трудовой не указан номер приказа, считается ли она действительной?
Алексей
Приказ в трудовой книжке

Здравствуйте, Алексей!

На основании анализа действующего трудового законодательства можно прийти к выводу о том, что отсутствие номера приказа не является основанием недействительности трудовой книжки.

В любом случае необходимо как можно быстрее обратиться к работодателю для того, чтобы он внес все необходимые записи в вашу трудовую книжку. Если при решении данного вопроса возникнут какие-либо проблемы, например, работодатель по каким-либо основаниям откажется вносить номер приказа либо организация прекратила свою деятельность, то необходимо решать вопрос иными способами. Расскажу о них более подробно.

Каким образом действовать?

Первым делом следует написать обращение, в котором изложить суть произошедшей ситуации, попросить оказать помощь в решении вопроса. Вам необходимо представить свое обращение в трудовую инспекцию, администрацию, прокуратуру, правительство региона, а также в другие уполномоченные государственные учреждения.

Незамедлительно запишитесь на прием к должностным лицам указанных организаций, для того чтобы постараться решить вопрос посредством живого общения с представителями власти. Как показывает практика, подобный способ решения проблем бывает очень эффективным.

В течение 30 дней в ваш адрес будут поступать ответы, и они будут самого разного содержания. Часть из них будет являться уведомлением о том, что обращение было передано по подведомственности, но в любом случае вы получите письменный ответ, в котором будет содержаться полезная информация, а также будут присутствовать ссылки на законодательные акты.

Нормативные акты необходимо полностью изучить; сделать это не так сложно, вам нужно обратиться за помощью во всемирную сеть Интернет. На сайтах справочно-правовых систем "КонсультантПлюс", "Гарант", "Кодекс" всегда можно найти актуальные редакции нужных вам правовых актов.

Трудовая книжка

Иные варианты решения вопроса

Вы можете обратиться за помощью в юридическую компанию, которая за небольшую плату проанализирует ваши документы и назовет оптимальные варианты решения проблемы. На любой стадии решения вопроса можно обратиться в судебный орган с соответствующим иском. Написать заявление самостоятельно не так сложно: нужно найти в Интернете пример, который схож с вашей ситуацией, после этого скачать его и заняться редактированием. Приложите имеющиеся копии документов к иску, оригиналы оставьте у себя, после этого оплатите государственную пошлину, затем направляйтесь в судебный орган.

Рассмотрение дела в суде займет достаточно длительный отрезок времени - таковы особенности современной правовой системы; будьте к этому готовы с самого начала. Стоит сказать и про то, что любое решение, вынесенное судом, может быть обжаловано. Апелляционное рассмотрение дела отнимет еще несколько месяцев времени.

Еще одним вариантом решения вопроса является обращение к представителям средств массовой информации, которые могут создать широкий общественный резонанс вокруг вашей истории с трудовой книжкой. Особый упор делайте на новостные сайты, страницы которых каждый день посещает большое количество людей.

Только комплексным способом возможно решение вашего вопроса.

Желаю скорейшего исправления ситуации.

С уважением, Александр.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

Fktrcfylh13
Эксперт

Образование: высшее юридическое

Специализация и профессиональные навыки: гражданско-правовая.

Работаю:юрист

Награды, сертификаты:

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений