Профессиональное училище

1 ноября 2012 года я была принята на работу в профессиональное училище секретарем учебной части. 1 апреля переведена на должность преподавателя дисциплин. Так как к 1 июля стаж педагогической работы составит только 3 месяца, мне предоставляют отпуск продолжительностью 28 дней. Могу ли я по достижении пед. стажа в 6 месяцев воспользоваться оставшимися 28-мю днями отпуска или получить денежную компенсацию?
Ольга Владимировна
Профессиональное училище

Здравствуйте, Ольга Владимировна!

Хотелось бы сказать о том, что трудовое право носит диспозитивный характер, то есть в нем нет норм, которые предписывают обязательные действия. Нет сомнения в том, что продолжительность отпуска и вопросы компенсации – это вопросы, которые регулируются законодательством, но стоит помнить и о том, что работа в учебном заведении имеет специфический характер; к этому стоит сказать, что у всех преподавателей отпуск летом, то есть в июле и августе.

Как следует действовать?

Сложно давать какой-либо совет без предварительного изучения вашего трудового договора. Вы можете написать заявление на отпуск в середине учебного года, также попросить произвести компенсацию - в данном случае вопрос будет решать руководство вашего профессионального училища. На самом деле в большинстве случаев не возникает каких-либо серьезных проблем, договоренность бывает достигнута. Вы можете договориться с преподавателями, которые вас заменят на время отпуска; рассмотреть вопрос компенсации, ведь в любом случае следующим летом вам будет предоставлен отпуск в июле-августе.

Если же вы хотите получить консультацию специалиста, то на самом деле это сделать очень просто. Соберите все имеющиеся у вас документы, связанные с вашим трудоустройством, в первую очередь трудовой договор; если вам было отказано в предоставлении отпуска и выплате компенсации, то приложите такой отказ (если его нет, то потребуйте документ в письменном виде от руководства училища). После этого нужно обратиться в трудовую инспекцию с просьбой дать письменную консультацию на вопрос соответствия трудового договора действующему трудовому законодательству. В течение 30 дней вам будет предоставлен ответ, который будет являться доказательством.

Учеба

Иные варианты действия

Если у вас возникли конфликты с руководством учебного заведения, то можете направить свое обращение в адрес прокуратуры, администрации, Министерства образования и в иные уполномоченные государственные учреждения. В данном случае также в течение 30 дней вам должны предоставить письменные ответы. Можете записаться на прием к руководителям или заместителям указанных учреждений для того, чтобы лично пообщаться с ними и попросить оказать помощь в решении проблемы. Через некоторое время у вас на руках будет большое количество полезной информации как устного, так и письменного характера.

Вы также можете узнать позицию суда по данному вопросу. Нужно лишь составить исковое заявление, в котором описать суть ситуации, попросить вынести правовое решение относительно особенностей предоставления вам отпусков и компенсации за них. Образцы исков можно найти в Интернете, поэтому подобный способ решения вопроса не должен отнять у вас много времени. Судебные разбирательства отнимут достаточно много времени, будьте готовы к этому с самого начала.

Кроме того, вы можете обратиться в СМИ; особое внимание стоит опять же уделить Интернету, ведь его ресурсами ежедневно пользуется большое число людей. Постарайтесь, чтобы ваша история с отпусками оказалась на страницах популярных новостных сайтов.

Только набор активных действий будет способствовать решению вашей проблемы. Начинайте действовать быстрее.

Желаю всего хорошего.

С уважением, Александр.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

Fktrcfylh13
Эксперт

Образование: высшее юридическое

Специализация и профессиональные навыки: гражданско-правовая.

Работаю:юрист

Награды, сертификаты:

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений