Добрый день!
Для начала хотелось бы узнать, что у Вас именно прописано в трудовом договоре. Вообще есть ли он? Есть понятие трудового соглашения-что не подпадает под понятие "трудовой договор". Кроме того, предусмотрены ли выплаты на Вашем предприятии вообще по страховым премиям.
Однако хотелось бы отметить, оформляются и расследуются все травмы, полученные работниками при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работ по заданию работодателя, которые произошли на рабочем месте (в том числе в перерыв), по дороге на работу или с работы. Травма, полученная в рабочее время, может быть признана не связанной с производством: по решению комиссии по расследованию несчастных случаев, государственного инспектора труда или суда. Это, например, травмы, единственной причиной которых стало алкогольное или наркотическое опьянение, травмы, полученные при совершении пострадавшим уголовного преступления.
В случае не разрешения вопроса "по-любовно", Вы вправе обратиться в суд по гражданскому судопроизводству с иском в отношении работодателя и взыскании страховой премии, а также морального вреда.
Еще нет комментариев.