Работа в банке

Нахожусь на испытательном сроке в банке 3 недели. Решил уволиться, и продолжать работать там больше не хочу.
Можно ли не отрабатывать 2 недели после заявления, и каковы последствия, если я не захочу их отработать?

Иван
Работа в банке

Здравствуйте, Иван!

Если обратиться к анализу действующего трудового законодательства, то следует сказать о том, что вы можете написать заявление на увольнение и указать в нем любую дату увольнения. Нет указания на то, что по закону вы обязаны отработать 2 недели; вы можете договориться с работодателем на любой срок, например 1 или 2 дня.

Если у вас не получается договориться, то в таком случае вы можете покинуть рабочее место без разрешения работодателя лишь через 2 недели с момента вручения заявления работодателю.

Только полезные советы

Отсчет 2 недель начнется не с момента написания заявления, а с момента официального приема документа. Вы обращаетесь в отдел кадров или к иному уполномоченному лицу, которое занимается кадровой работой, представляете заявление в 2 экземплярах; на них ставят печать, дату принятия и подпись; с этой даты и начинают идти 2 недели.

Если вам проставили дату приема, например, 1 марта, при этом не имеет значения, с какой даты вы просите вас уволить, 2 марта или 10 марта, то вы обязаны проработать 2 недели, то есть до 15 марта включительно в том случае, если вы не договорились с работодателем о дате увольнения, которая удобна вам.

Таковы общие правила увольнения по собственному желанию; запомните их на будущее, они вам пригодятся. Вполне возможно, что они могут измениться, поэтому обращайтесь к Трудовому кодексу для того, чтобы прочитать актуальную редакцию Трудового кодекса.

Большое количество полезной информации правового характера можно найти на сайтах справочно-правовых систем "КонсультантПлюс", "Гарант", "Кодекс". Если не можете разобраться в вопросе, то обращайтесь к юристам, которые дадут вам развернутую консультацию по вашей проблеме. Не пользуйтесь помощью форумов, ведь там могут быть люди, которые не имеют никакого отношения к законам, то есть являются обычными мошенниками; будьте всегда бдительны.

Банковский сотрудник

Немного про испытательный срок

Точно таковы же правила увольнения работников, которые находятся на испытательном сроке, за одним лишь исключением: вместо 2 недель, которые вам нужно будет отработать при несогласовании срока с работодателем, при испытательном сроке вам нужно будет отработать 3 дня. Все точно так же: пишете заявление, например что просите вас уволить с завтрашнего дня. Вам ставят отметку о том, что оно принято; если работодатель не дает согласие на ваше увольнение, то вы можете покинуть рабочее место через 3 дня.

Например, сегодня написали заявление, после этого работаете 3 дня, на 4-й день вы имеете полное право не приходить на работу, соответственно, работодатель обязан вас уволить через 3 дня, выдать документы и расчет.

Хотелось бы сказать о том, что если вы сталкиваетесь с нарушениями трудового законодательства, то смело обращайтесь в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением о том, чтобы была проведена проверка на предмет соблюдения трудового законодательства со стороны работодателя.

Еще одним вариантом решения вопроса является обращение в судебный орган с исковым заявлением. Примеры исков можно найти в Интернете; скачивайте подходящий образец, после этого приступайте к его редактированию. Вносите все необходимые изменения, прикладывайте копии документов и обращайтесь в суд.

Всего вам хорошего, с уважением, Александр.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

Fktrcfylh13
Мастер

Образование: высшее юридическое

Специализация и профессиональные навыки: гражданско-правовая.

Работаю:юрист

Награды, сертификаты:

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений