Расклейка листовок

Не смогли расклеить листовки вовремя, принесли обратно в компанию, а они требуют штраф за их возврат.
Законно ли это?
Мы не устроены, только заполнена анкета кандидата.


Саша
Расклейка листовок

Доброго времени суток, Саша!

Хотелось бы вам сказать, в первую очередь, о том, что между работником и работодателем достаточно часто возникают противоречия. В таких противоречиях работодатель чаще всего чувствует себя правым, ведь он считает себя хозяином ситуации, так как платит деньги за выполняемую работу.

Что сделать первым делом?

Сначала вам нужно запомнить, что при обращении в любые компетентные органы и к должностным лица вы будете иметь преимущество, поскольку работодатель сам поручил вам работу, но при этом никаких документов с вашей стороны подписано не было. Соответственно, никакой материальной ответственности вы нести не можете, даже невзирая на то что листовки стоят определенных денег.

Можно утверждать, что все сроки расклейки листовок были оговорены лишь устно, у работодателя также не имеется никаких подтверждений того, в какие именно сроки вы должны были выполнить работу. Если обратиться к Трудовому кодексу, то можно узнать момент начала трудовых отношений, который в вашем случае будет течь с той даты, когда вы приступили к исполнению своих обязанностей по расклейке с устного указания работодателя. То есть трудовые отношения определенно имели место.

Не расклеили листовки в срок

Обращаемся в уполномоченные органы

Если же ваш работодатель продолжает требовать с вас деньги за то, что вы не расклеили листовки, то вам следует в первую очередь рассказать ему все, что указано выше. Кроме того, стоит добавить, что если мирным путем вопрос не будет решен, то вы можете обратиться в уполномоченные государственные органы, первым из которых будет инспекция по труду.

После этого можно сразу же направиться в трудовую инспекцию и изложить существующую проблему. Работодатели не любят данную инспекцию, поскольку от нее может возникнуть большое число проблем. Каждая проверка грозит наложением штрафов за те или иные нарушения трудового законодательства, которые существуют у каждого работодателя. Поэтому звонка от инспектора бывает вполне достаточно для того, чтобы разрешить возникший конфликт.

Что еще можно сделать?

Напоследок представим ситуацию, когда работодатель оказался принципиальным и его не пугают никакие проверки. Такое маловероятно, но все же иногда случается. Еще одним вариантом выхода из ситуации будет обращение в правоохранительные органы. Вы можете написать заявление о том, что с вас вымогают денежные средства под предлогом штрафа за невыполненную работу, при этом никаких трудовых договоров и документов о материальной ответственности имущества работодателя вы не подписывали.

Вы можете указать, что на основании изложенного считаете, что с вас просто вымогают денежные средства. Ввиду незначительности сумм и отсутствия доказательств уголовное дело не будет возбуждено, однако работодателю будут звонить, и придут повестки из правоохранительных органов. В будущем он задумается о том, стоит ли налагать штраф на работников, которые не устроены надлежащим образом.

В конце стоит заметить, что если вы беретесь за дело, то выполняйте его в оговоренные сроки, а дел с описанным вами работодателем после такого его поведения иметь не стоит, если уже в самом начале на вас налагают штрафы, даже не устроив на работу.

Хотелось бы пожелать вам удачи.

С уважением, Александр.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

Fktrcfylh13
Мастер

Образование: высшее юридическое

Специализация и профессиональные навыки: гражданско-правовая.

Работаю:юрист

Награды, сертификаты:

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений