Три сторожа

Здравствуйте!
У нас такая проблема: на предприятии работают три сторожа. Один из них ушел в отпуск без содержания. У остальных график работы стал сутки через сутки. Переработка по часам получается очень большая. Как производить начисление заработной платы. Оклад сторожа 6700 рублей. На отдых у них должно быть не менее 42-х часов.
Мамедов Илхам
Три сторожа

Здравствуйте, Илхам!

В первую очередь хотелось бы вам сказать о том, что ваша организация нарушает действующее трудовое законодательство, поскольку установило сторожам график работы сутки через сутки. Соответственно, любого рода начисления при указанном окладе в размере 6700 рублей будут противоречить действующему трудовому законодательству. Такого рода переработки недопустимы, на вас может быть наложен административный штраф со стороны трудовой инспекции, к тому же любой из сторожей может обратиться в суд для того, чтобы восстановить нарушенные права.

Как решить вопрос?

Наиболее оптимальным вариантом решения вопроса является прием на работу юриста и бухгалтера, которые будут на регулярной основе заниматься решением указанного вами вопроса, а также многих других, которые возникают в повседневной жизни. Если же вам на постоянной основе не требуются два данных специалиста, то следует обратиться в организацию, которая оказывает юридические и бухгалтерские услуги. Стоит сказать, что у вас не получится решить проблему юридического и бухгалтерского характера за один раз. Часть вопросов будет решена, но в любом случае через некоторое время появятся и другие проблемы. Поэтому помощь компании, оказывающей юридические и бухгалтерские услуги, вам просто необходима.

В связи с широким распространением всемирной сети интернет, все большую популярность набирает удаленное оказание юридических и бухгалтерских услуг. Стоит сказать о том, что такой вариант разрешения вопроса будет наиболее дешевым. В любом случае принимать решение будет руководитель организации, но сделать это следует как можно быстрее, иначе могут возникнуть неблагоприятные последствия для организации. Для того, чтобы вы понимали серьезность сложившейся ситуации, более подробно расскажу о том, что может произойти в ближайшее время, если вы не устраните проблему и не наймете на работу юриста и бухгалтера.

Работа сторожем

Неблагоприятные последствия

Если один из сторожей обратиться в трудовую инспекцию, то будет инициирована проверка со стороны данного государственного органа. Следует сказать о том, что имеется вероятность выявления и иных нарушений трудового законодательства, кроме тех, которые были вами описаны в вопросе. Результатом такой проверки может выступить крупный денежный штраф, который будет наложен на вашу организацию. Об этом всегда стоит помнить. Следует сказать и о том, что любой сторож может обратиться в суд с требованием о том, чтобы были устранены нарушения трудового законодательства, выплачен моральный вред и иные санкции.

В действительности составить исковое заявление может каждый, ведь большое число примеров имеется во всемирной сети интернет, для обращения в суд вовсе не обязательно обращаться в юридическую компанию. Даже если в иске будет много ошибок и недочетов, судья вынесет Постановление, в котором их устранит. Останется произвести необходимые изменения и дело начнет рассматриваться. Судья будет запрашивать различные бухгалтерские и юридические документы из вашей организации, к этому следует быть готовыми с самого начала. Поэтому рекомендую как можно быстрее устранить имеющиеся нарушения трудового законодательств посредством обращения к профессионалам своего дела, которые вам пригодятся также в будущем.

Всего хорошего. С уважением, Александр.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

Fktrcfylh13
Эксперт

Образование: высшее юридическое

Специализация и профессиональные навыки: гражданско-правовая.

Работаю:юрист

Награды, сертификаты:

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений