Труд несовершеннолетних

Ученик 8-го класса школы № 5 Аксенов по устному распоряжению директора комбината бытового обслуживания был принят инспектором в справочное бюро ( с режимом работы – 5 дней в неделю по 5 часов). Через два дня к директору обратилась мать мальчика и попросила уволить сына, считая что он был принят на работу незаконно (без ее согласия) и должен продолжать учебу в школе.
Правильно ли был оформлен прием на работу подростка? Имеет ли право мать требовать увольнения несовершеннолетнего сына и кому должна быть выдана заработная плата за отработанное время?

Павловская Виктория Алексеевна
Труд несовершеннолетних

Добрый день, Виктория Алексеевна!
Не редки случаи, когда, несовершеннолетние дети подумывают о том, что бы устроится на работу, с целью заработать и купить себе что-то, о чем мечталось или просто, поближе ознакомится с профессией и всеми ее тонкостями.
По существующему законодательству РФ, дети достигшие возраста 14 лет имеют право на получение паспорта, а так же на заключение трудового договора, до того момента пока дети не достигнут возраста 18 лет, законом РФ предусмотрены некоторые ограничения связанные с их трудовой деятельностью:
Для заключения трудового договора, работодатель, должен потребовать у несовершеннолетнего соискателя, не достигшего возраста 16 лет, следующие документы: паспорт, ИНН, справку о состоянии здоровья, пенсионное свидетельство, так же необходимо: письменное согласие от родителей, можно одного из них, если у ребенка нет родителей, то согласие может дать опекун или же органы опеки и попечительства.
Так же имеются ограничения труда, которые связанны с работой несовершеннолетних, в основном – это работы в ночное время с 22:00 до 6:00, выходные, праздничные дни, сверхурочные, командировки, работа вахтовым методом, подземные работы, вредных условия труда, работа с переносом тяжестей, работа связанная с алкогольной продукцией
. Продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних ограничена Трудовым Кодексом. До 16 лет разрешено работать не более 24 часов в неделю. А с 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. Если подросток совмещает работу с учебой в общеобразовательном учреждении, то продолжительность рабочей недели должна быть в два раза меньше. То есть, не более 12 часов в неделю до достижения 16 лет и не более 18 часов в неделю с 16 до 18 лет.
Существуют ограничения по средней продолжительности рабочего дня (смены) при пятидневной рабочей неделе. До 16 лет рабочий день не может превышать пять часов, а с 16 до 18 лет – семь часов. Для лиц совмещающих работу и учебу эта норма также в два раза меньше. То есть, подросток до 16 лет не может работать более 2,5 часов, а с 16 до 18 лет – не более четырех часов.

С уважением, Вероника.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

veronika
Мудрейший

Похожие статьи

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений