Ученический отпуск

Подскажите, на каких основаниях мне отказывают в ученическом отпуске?
Я студентка, работаю официально. Заканчиваю колледж. Представила работодателю справку-вызов на дипломное проектирование. А он сказал, что такого не бывает. Хотя в справке указана даже статья (173 - 176 ТК РФ).
Очень Вас прошу, подскажите, что делать?

Лариса
Ученический отпуск

Здравствуйте, Лариса!

Могу сказать вам однозначно, что в данной ситуации вы полностью правы. Работодатель согласно действующему трудовому законодательству, (указанным вами статьям) обязан предоставить отпуск для дипломного проектирования. К сожалению, стоит констатировать тот факт, что до настоящего времени многие работодатели нарушают нормы действующего трудового законодательства, поскольку считают своих работников бесправными. Расскажу более подробно, как вам поступить в описанной вами ситуации.

Начинайте действовать

Только набор активных действий может привести к результату, но действовать вам следует начинать в самое ближайшее время, иначе у вас просто не останется времени на подготовку дипломной работы и придется защищать диплом в следующем учебном году. Первым делом рекомендую вам попытаться решить вопрос мирным путем, то есть не обращаться в различные государственные организации. Побеседуйте с начальником отдела кадров, юридическим отделом, руководителем организации либо его заместителями.

Если никакого результата от проведенных бесед нет, то необходимо уточнить, имеется ли в вашей организации комиссия по трудовым спорам и профсоюз. Обратитесь за помощью к сотрудникам, которые в них состоят. Подробно расскажите о ситуации, представьте подтверждение ваших слов, попросите оказать помощь в скорейшем решении вопроса.

Диплом

Что делать дальше?

Если решить проблему внутри организации не получается, то рекомендую первым делом обратиться в инспекцию по трудовым спорам. Запишитесь на прием к инспектору, попросите его связаться с сотрудниками вашей организации и рассказать им про нарушения трудового законодательства, попросить решить вопрос без инициирования процедуры проверки. Каждый работодатель понимает, что в любом случае после проверки будут выявлены различные нарушения трудового законодательства, соответственно, наложены штрафы, поэтому с высокой степенью вероятности не захочет подобной проверки.

Представим, что вопрос не был решен; остается только писать заявление, после этого будет назначена дата проверки вашей организации на предмет соблюдения действующего трудового законодательства.

Хочу напомнить о том, что у вас имеется право обращения в судебный орган за защитой нарушенных прав. Каждый современный студент постоянно посещает всемирную сеть Интернет, поэтому найти примеры и образцы подобных заявлений не составит для вас особого труда. Рекомендую обращаться к проверенным ресурсам, например к официальным сайтам судебных органов. Не советую обращаться за помощью к форумам, ведь на них можно встретить людей, которые не имеют никакого отношения к юриспруденции и преследуют свои цели пребывания на подобных сайтах.

Стоит сказать о том, что в большинстве случаев суды находятся изначально на стороне работников, ведь их права достаточно часто нарушаются. В обозначенной ситуации суд будет на вашей стороне, но при этом стоит помнить, что рассмотрение дела займет достаточно много времени; таковы особенности современной судебной системы России. Только подобный набор активных действий, которые вы произведете в ближайшем будущем, поможет вам решить проблему и успешно закончить учебное заведение.

Всего хорошего.

С уважением, Александр.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

Fktrcfylh13
Профессор

Образование: высшее юридическое

Специализация и профессиональные навыки: гражданско-правовая.

Работаю:юрист

Награды, сертификаты:

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений