Увольнение по статье

Написал заявление на увольнение, ушел на больничный! Уволили по статье и не рассчитали.
Что делать?


Александр
Увольнение по статье

Доброго времени суток, Александр.

К сожалению, стоит констатировать тот факт, что ваша ситуация не является исключением, хотя должна им быть. Достаточно часто работодатель нарушает действующее трудовое законодательство, при этом делает это необоснованно, надеясь на то, что работник не будет никак реагировать. Рекомендую вам в обязательном порядке действовать, при этом самым активным образом.

Обращение к работодателю

Поскольку факт уже свершен, то маловероятно, что работодатель передумает и решит вас восстановить на работе, поэтому какие-либо разговоры вам не помогут. Можете попытаться еще раз объяснить работодателю всю ситуацию, объяснив его неправоту, но тратить слишком много времени я бы вам не рекомендовал, поскольку на положительный результат надеяться не стоит.

Обращение в профсоюз

В действующем трудовом законодательстве закреплены различные варианты защиты трудовых прав работников, однако не во всех организациях такая возможность имеется. Вам следует узнать, есть ли в вашей компании профсоюзная организация и создана ли комиссия по трудовым спорам. Вполне вероятно, что таковых может и не быть. Если же они имеются, то обязательно обратитесь в них, объяснив все нюансы произошедшей истории.

Трудовая инспекция

Если двух вышеназванных вариантов защиты трудовых прав работников в вашей организации нет, то сразу же направляйтесь в инспекцию по трудовым спорам. Данный государственный орган достаточно эффективно осуществляет свою деятельность, привлекая к ответственности работодателей, которые нарушают действующее трудовое законодательство.

Трудовые права

Вся процедура отнимет некоторое время, конкретные сроки можете уточнить у инспектора, к которому вы попадете на консультацию. Прямо из инспекции сотрудники пытаются разрешить ситуацию на месте, позвонив работодателю, который нарушает законодательство, а если этого не получается, то вам необходимо написать заявление и приложить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.

Обращение в суд

Для проведения проверки инспекцией труда понадобится некоторое время, вам же не стоит просто ждать решения вашего вопроса, необходимо продолжать действовать. Напишите работодателю претензию, в которой укажите все ваши пожелания, это уже зависит от вас. Возможно, вы желаете восстановления на работе, возможно, выплаты отпускных и больничных, может, что-то другое.

В данном случае следует изначально определиться, что вы хотите, и продолжать действовать. При наличии желания и помощи сети Интернет вы можете самостоятельно написать исковое заявление, с которым обратитесь в судебный орган за восстановлением нарушенных прав.

Можете обратиться за помощью к юристу, но помните, что стоимость услуг данного специалиста достаточно высокая, поэтому рассчитайте свои возможности заранее. Судебное рассмотрение дела займет несколько месяцев - к этому стоит быть готовым изначально. Если у вас есть желание восстановить справедливость, то стремитесь к этому, и нужный результат будет обязательно достигнут.

Желаю вам удачи и скорейшего разрешения вашей ситуации.

С уважением, Александр.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

Fktrcfylh13
Мастер

Образование: высшее юридическое

Специализация и профессиональные навыки: гражданско-правовая.

Работаю:юрист

Награды, сертификаты:

Похожие статьи

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений