Засчитывается ли в трудовой стаж неработающего гражданина,осуществляющего уход за престарелым лицом

Засчитывается ли в трудовой стаж неработающего гражданина,осуществляющего уход за престарелым лицом
Валентина
Засчитывается ли в трудовой стаж неработающего гражданина,осуществляющего уход за престарелым лицом

Здравствуйте, Валентина! В случае, если вы не просто ухаживаете за нетрудоспособным гражданином по своей собственной воле, но и должным образом оформили эту деятельность, то есть, являетесь лицом, ухаживающим в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» (с изменениями от 13.05.2008), и при этом вы сами всё еще находитесь в трудоспособном возрасте, не получаете пенсии, пособия по безработице или какого-либо иного вида материального дохода, тогда период вашего ухода за нетрудоспособным гражданином включается в страховой стаж. Таким образом, вышеназванный указ президента Российской Федерации действует в качестве защиты не только для нетрудоспособного гражданина, но также и в качестве защиты для человека в трудоспособном возрасте, но который вынужден по причине обстоятельств оставить свою работу для того, что осуществлять уход за нетрудоспособным гражданином. Факт засчитывания периода ухода за нетрудоспособным подтверждается также и Федеральным законом от 17 декабря 2001 года под номером 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Таким образом, период ухода за нетрудоспособным гражданином определяет право ухаживающего на трудовую пенсию, в том случае, если периоду ухаживания предшествовала работа. Либо же, если гражданин, осуществлявший уход за нетрудоспособным, по окончании этого периода, вышел на работу.

Чтобы период ухода за нетрудоспособным был зачтен в стаж, также следует понимать, что нетрудоспособное лицо, за которым осуществляется уход, должно быть признано таковым вполне официально. То есть, это нетрудоспособное лицо должно быть таковым не только с вашей точки зрения, оно должно быть либо инвалидом I группы, либо ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, либо престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, либо достигшим возраста 80 лет и не работать.

Возможно, вам также будет полезно знать, что оформить уход можно не только исходя из родственных связей с нетрудоспособным, но также и независимо от родственных отношений и независимо от того, проживает ли нетрудоспособное лицо, и лицо, ухаживающее за ним, в одном месте. Можно даже оформить такой уход сразу на несколько нетрудоспособных лиц.

Чтобы вы лучше понимали все детали этого вопроса, я советую вам ознакомиться с информацией по следующим ссылкам: http://www.pfr.kirov.ru/node/2 и http://www.pfrf.ru/ot_chel/all_pens/15827.html

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

Sandrin
Мудрейший

Пишу много и о разном

Похожие статьи

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений