Информация о переносе праздничных и выходных дней

Имею ли я право не ходить в школу 22 февраля. В этот день все отдыхают, а мы учимся.( учимся по субботам)
yuliya
Информация о переносе праздничных и выходных дней

31 октября 2009 года премьер-министр РФ Владимир Путин подписал постановление N 869 «О переносе в 2010 году выходных дней». В данном Постановлении говорится о переносе выходных дней "в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней".

В соответствии с этим Постановлением россияне будут отдыхать и праздновать 23 февраля - День защитника Отечества , который приходится в 2010 году на вторник, целых 4 дня: 20 и 21 февраля - суббота и воскресенье, 22 февраля - перенесенный выходной, 23 февраля - праздничный день. В связи с этим переносом понедельник 22 февраля становится выходным днем, а суббота 27 февраля - рабочим днем. Следующая рабочая неделя продлится 4 дня - с 24 по 27 февраля.

Обращаем особое внимание студентов и учеников! 21 февраля (воскресенье) - учебный день по понедельнику нечетной недели.

Что же касается Вашего случая, дать какой-либо однозначный ответ весьма затруднительно. Объявление 22 февраля рабочим днем - это индивидуально решение администрации школы, и связано оно с учебным планом конкретно Вашего общеобразовательного заведения. Решать вопрос о посещении школы в данный день решать только Вам и Вашим родителям. Во избежание негативных последствий, мы со своей стороны рекомендуем все же посетить занятия.

А теперь общая справочная информация для работающих граждан:

Работа в нерабочие праздничные дни и выходные дни по общему правилу запрещается, кроме тех случаев, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ. Привлечение работников к работе в указанные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или её отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

В исключительных ситуациях допускается привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия. Подобная ситуация возможна в случаях:

— предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

— предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

— выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Рабочий день (смена) накануне нерабочего праздничного дня уменьшается на 1 час. Если праздник придется на воскресенье, а последний рабочий день - пятница, то рабочий день в пятницу на один час не уменьшают.

Если же Вы работаете в организации, где сократить предпраздничный рабочий день нельзя, то Ваша переработка должна быть компенсирована: либо дополнительным временем для отдыха, либо оплатой переработки по расценкам для сверхурочной работы.

Если Вы работаете шесть дней в неделю, то продолжительность работы накануне выходного или праздника не может быть больше 5 часов.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Такой перенос происходит автоматически. НО это правило не распространяется на режимы труда и отдыха, которые предусматривают работу в праздничные дни (например, на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях или связанных с ежедневным обслуживанием населения, круглосуточным дежурством и др.).

Более подробная информация доступна здесь http://www.zarplata.ru/a-id-4844.html.


Дополнительно по теме: www.trudprava.ru
Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

cherry
Эксперт

Образование: высшее

Специализация и профессиональные навыки:

Работаю: да

Награды, сертификаты:

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений