Досрочное увольнение в связи с рождением второго ребенка

Здравствуйте!
У меня муж служит по призыву, родился второй ребенок.
Через сколько дней по закону после моего обращения в военкомат с необходимыми документами его должны досрочно уволить?

Елена
Досрочное увольнение в связи с рождением второго ребенка

Здравствуйте, Елена.

Согласно ФЗ от 28 марта 1998 года N 53 "О воинской обязанности и военной службе" (в действующей на сегодняшний день редакции) ваш муж действительно имеет законное право на досрочное увольнение из рядов солдатов-срочников по причине рождения второго ребенка. Обращаю ваше внимание на то, что данное право касается только тех солдатов, которые проходят военную службу по призыву, оно не распространяется на военнослужащих, имеющих военные звания или проходящих службу по контракту.

увольнение из армии

Досрочное увольнение: порядок действий

Для досрочного увольнения вашего супруга из рядов армии ему можно было самому обратиться с рапортом в командование военной части. Помимо того что в рапорте он должен был указать причину досрочного увольнения, необходимо приложить и документы, подтверждающие его право на это.

К документам относят копию свидетельства о заключении брака, копии свидетельств рождения первого и второго ребенка. Обращаю ваше внимание на то, что копии должны быть заверены нотариально. Если рапорт подается вашим супругом, то командир части должен в срочном порядке рассмотреть его и реализовать, т.е. уволить военнослужащего досрочно. Подача рапорта напрямую по месту службы существенно ускорит процесс решения вопроса с увольнением.

Однако у вашего супруга просто может не быть необходимых документов, тогда придется вам обращаться в военкомат (как вы и сделали или только собираетесь сделать). Если прошение подавали вы на правах супруги, то через военный комиссариат данное прошение все равно попадает к командиру части, на которое он также должен оперативно отреагировать.

Начальник военкомата также может подать ходатайство, которое ускорит увольнение срочника, но в большинстве случаев такие начальники сообщают, что не занимаются подобными вопросами, и передают в часть лишь обращение супруги, к которому прикрепляют необходимые документы. В военном комиссариате обязательно уточните, каким образом обращение должно попасть в часть, где служит ваш супруг, ведь иногда обязанность за пересылку возлагается на заинтересованную сторону.

Сроки и временные рамки

К сожалению, в вопросе рассмотрения и реализации таких рапортов и обращений на досрочное увольнение солдатов, проходящих срочную службу, в связи с рождением второго ребенка не предусмотрено никаких временных рамок. Сделать это начальнику части необходимо сразу после получения обращения или рапорта, но на практике это может и не произойти в тот же час. Во-первых, уполномоченный может отсутствовать или быть занят другими делами, во-вторых, вполне может не отреагировать должным образом, отложив решение вопроса в долгий ящик".

Когда обращение попадает в часть, вопрос об увольнении солдата, у которого есть основания для досрочного увольнения в связи с рождением второго ребенка, должен стоять на особом контроле. Временные рамки, как было сказано, полностью зависят от командования части, оперативности их действий и желания помочь срочнику.

Если вы заинтересованы в том, чтобы ваш супруг уволился как можно скорее, то ему не стоит просто служить дальше, молча ожидая, когда же о нем вспомнят и приступят к рассмотрению его бумаг. Так можно дождаться не досрочного увольнения, а окончания срока службы, и, поверьте, никто не попросит прощения у вашей семьи за то, что сроки увольнения были нарушены. В данном случае могут помочь именно ваша заинтересованность и активная позиция. Необходимо постоянно интересоваться и напоминать командованию о том, что подобные вопросы должны решаться в первую очередь и в самые кратчайшие сроки, а не затягиваться на долгие недели ожидания реализации законных прав.

Если говорить о принятой практике досрочного увольнения, то никакой закономерности в этом вопросе вы не найдете, ведь законом не обговариваются конкретные сроки. Кто-то с момента подачи рапорта или прошения из военного комиссариата о досрочном увольнении по причине рождения второго ребенка ждет не более недели, а кто-то может продолжать службу и в течение нескольких месяцев.

С уважением, Наталья.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

Наталья Иванова
Мастер

Образование:

Специализация и профессиональные навыки:

Работаю:

Награды, сертификаты:

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений