Порядок увольнения со службы по контракту

Здравствуйте!
Меня зовут Александр. Хотел бы узнать порядок увольнения с контрактной службы. У меня стоит в военном билете статья 51, п. 2, пп. "в" (невыполнение условий контракта со стороны военнослужащего), хотя я и прослужил менее 3 месяцев.
Насколько мне известно, меня должны увольнять как "невыдержавшего испытательный срок"?
При этом в личном деле ничего не отражено (ни расследования, ни чего-либо подобного).

Odissey
Порядок увольнения со службы по контракту

Здравствуйте!

Если проанализировать действующее трудовое законодательство, то можно прийти к выводам о том, что вас должны уволить, как вы и указали, то есть как военнослужащего, который не выдержал испытательный срок. В личном деле также должна присутствовать информация про нюансы вашего увольнения по указанному основанию.

К великому сожалению, стоит констатировать тот факт, что достаточно часто встречаются нарушения трудового законодательства, которые не так просто разрешить особенно мирным путем, то есть без обращения в уполномоченные организации и к должностным лицам. Расскажу более подробно о том, что следует делать для скорейшего разрешения проблемы.

Начинайте действовать

В первую очередь следует обратиться к командованию части с имеющейся проблемой; попросите решить вопрос мирным путем как можно скорее. Если решить вопрос устно не получается, то следует составить письменное обращение, где необходимо указать суть проблемы, попросить решить вопрос. Документ следует предоставлять в 2 экземплярах: на одном из них будет сделана отметка о том, что обращение принято. В документе указывайте срок для решения ситуации, который не превышает 2 недель.

Если никакого положительного результата достигнуто не было, то следует действовать дальше. Обратитесь в различные уполномоченные организации; среди них стоит особо выделить военную прокуратуру, администрацию, представителей исполнительной и законодательной власти. Согласно действующему законодательству должностные лица указанных учреждений обязаны предоставить ответ на каждое поступающее обращение граждан в течение 30 дней с момента обращения. К этому сроку стоит добавить время, которое понадобится для пересылки документов по почте.

Армия

Дальнейшие действия

Через некоторое время у вас будет достаточно много полезной информации, которая связана с порядком увольнения с контрактной службы. Данный массив информации следует проанализировать и прийти к выводам о том, что делать дальше. На данном этапе можно обратиться за помощью к профессиональным юристам: с подобными ситуациями они сталкиваются каждый день, поэтому за небольшую плату могу дать совет о том, как действовать. В настоящий момент достаточно сложно говорить о том, что нужно сделать дальше, ведь отсутствуют письменные ответы.

В любом случае существует большое число инстанций, в которые можно обратиться для решения вашего вопроса. Помимо указанных вариантов можно обратиться в трудовую инспекцию, должностные лица которой могут предоставить много полезной информации, кроме того, дать указание относительно исправления нарушений трудового законодательства. Всегда можно обратиться в военный суд с соответствующим иском о том, чтобы восстановить нарушенные права. Не стоит забывать и про средства массовой информации, ведь общественный резонанс хорошо способствует решению даже самых сложных вопросов. Уделите особое внимание всемирной сети Интернет.

Подводя итоги, следует сказать следующее. Начинайте действовать как можно скорее, потому что только комплексный набор активных действий, о которых было сказано выше, поможет решить проблему с увольнением.

Удачного решения вопроса.

С уважением, Александр.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

Fktrcfylh13
Профессор

Образование: высшее юридическое

Специализация и профессиональные навыки: гражданско-правовая.

Работаю:юрист

Награды, сертификаты:

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений