Работа в полиции и причины для отказа в принятии на работу в органы МВД

Здравствуйте.
Повлияет ли условная судимость отца на устройство в МВД?


Полина
Russian Federation, Москва, Москва
Работа в полиции и причины для отказа в принятии на работу в органы МВД

Здравствуйте, Полина.

Требования к претендентам при принятии на работу в органы МВД строго регламентированы действующим законодательством. Также в законе о полиции приведен и перечень условий, при наличии которых соискателя никогда не примут на работу в органы внутренних дел. На работу в полицию никогда не примут:

  • гражданина, имевшего судимость (погашенную или условную – неважно);
  • гражданина, проходящего по уголовному делу обвиняемым или подозреваемым;
  • гражданина, осужденного за совершение противоправного деяния по приговору суда, который вступил в законную силу;
  • гражданина, в отношении которого прекращено уголовное преследование за истечением срока давности;
  • гражданина, который неоднократно привлекался к административному наказанию за совершение административных правонарушений (в течение года, который предшествовал году поступления на службу);
  • гражданина, имеющего заболевание, которое включено в перечень тех, при которых запрещается работать в полиции;
  • гражданина, который при поступлении на службу представил ложные сведения или подложные документы;
  • гражданина, который имеет гражданство другого государства или приобрел его.

Как судимость родственников влияет на поступление на службу в полицию?

полиция

Как видите, о наличии судимости у родственников гражданина, который является претендентом для поступления на службу в полицию, в законе не сказано ни слова. Ни в одном действующем законодательном или нормативном документе вы не найдете этой причины, которая приводилась бы как обстоятельство, препятствующее работе в полиции.

Однако, помимо тех требований, которые оговорены в законе о полиции, при приеме на работу руководствуются еще одним немаловажным документом – Правилами профессионального психологического отбора (утверждены Постановлением Правительства РФ от 06.12.2012 г. № 1259). Эти Правила позволяют осуществлять отбор претендентов на основании определения способности конкретного гражданина выполнять служебные обязанности. Данный алгоритм отбора позволяет выявить и факторы риска девиантного поведения, другими словами - опасного поведения.

В ходе прохождения отбора на службу при помощи этих Правил выявляют и тех, кто имеет контакты с лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость. Наличие судимостей у близких родственников также является основанием для негласного отказа.

Тем не менее данное обстоятельство не является основополагающим при принятии решения об отказе. В случае с условной судимостью все не так страшно. Вы не указываете, действующая она или погашенная, а именно этот нюанс может иметь значение. Возможно, отец имел судимость за легкое правонарушение еще в молодости. Возможно, вы с ним вообще не общаетесь. Предполагать можно до бесконечности, но решение экспертов при отборе может быть любым.

Кстати, скрывать наличие судимости у родственников не стоит никогда, т.к. при добровольном представлении сведений решение уполномоченного лица о принятии на работу такого сотрудника может принимать в индивидуальном порядке. Также многое будет зависеть от того, как вы пройдете остальные этапы отбора, какие еще "нюансы" выявят в ходе рассмотрения вашей кандидатуры.

С уважением, Наталья.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

Наталья Иванова
Эксперт

Образование:

Специализация и профессиональные навыки:

Работаю:

Награды, сертификаты:

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений