Статья 262 Трудового Кодекса Рф и военнослужащие

Распространяется ли на военнослужащих, имеющих ребенка инвалида статья 262 трудового кодекса РФ по предоставлению четырех дополнительных выходных дней в месяц как лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом
Спасибо!
Владислав
Статья 262 Трудового Кодекса Рф и военнослужащие

Здравствуйте, Владислав! Статья 11 Трудового Кодекса Российской Федерации гласит, кроме прочего, следующее:

«Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):

военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;

члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);

лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;

другие лица, если это установлено федеральным законом».

Конечно, лично, на мой взгляд, это кажется довольно нелогичным и даже противоречивым, если начать разбираться в разных законодательных документах. Хорошая статья по этому поводу представлена по следующей ссылке http://www.advocatkuzmin.ru/novosti/86-article4-

Полагаю, что Ваш вопрос можно попробовать решить другим способом - а именно, если правом на дополнительные выходные воспользуется супруга или другое лицо, опекающее ребенка. Конечно, в случае если супруга военнослужащего и это лицо являются гражданскими лицами и состоят на какой-нибудь работе.

Ведь статья 262 ТК РФ предусматривает право одного из родителей (или лиц, их замещающих) детей-инвалидов до 18 лет на предоставление 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц, которые могут быть использованы одним из названных лиц либо разделены ими между собой по своему усмотрению.

В разъяснении Минтруда России и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г. N 3/02-18/05-2256 "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми инвалидами" сказано, что 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению и оформляются приказом (распоряжением) администрации организации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении. Работающий родитель также представляет справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы.

В случаях, когда одним из работающих родителей указанные дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому работающему родителю в этом же календарном месяце предоставляются для ухода оставшиеся дополнительные оплачиваемые выходные дни.

Суммирование дополнительных оплачиваемых выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами или инвалидами с детства, за 2 или более месяцев не допускается.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце работающими родителями (опекунами, попечителями) в связи с болезнью, предоставляются ему в этом же календарном месяце при условии окончания в указанном календарном месяце временной нетрудоспособности.

Думаю, для более детального обсуждения и решения вашей проблемы, было бы нелишним обратиться за разъяснениями и консультацией к практикующему военному адвокату, который сведет воедино нормы разных законодательных документов.

Источники:

http://forum.gdezakon.ru/showthread.php?t=5753

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_1.html

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

Sandrin
Мудрейший

Пишу много и о разном

Похожие статьи

Комментарии

  • Владислав

    Владислав

    17.08.2010 22:54 #

    В "Положении о порядке прохождения в/службы" про это написано в главе "Порядок предоставления военнослужащим отпусков"
    Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком
    2. В случае когда один из работающих родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению.
    Спасибо за помощь!

    Ответить

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений