Увольнение военнослужащего по контракту

Здравствуйте, пожалуйста, разъясните, положено ли единовременное пособие при увольнении военнослужащего по контракту по состоянию здоровья, признан ВВК "В", ограниченно годен - военная травма, если да, то в каком размере и кто выплачивает, или "Д", не годен - военная травма.
sanya
Увольнение военнослужащего по контракту

Здравствуйте!

Хотелось бы обратиться к анализу действующего законодательства, регулирующего порядок получения единовременных пособий и иных выплат. Указанные в рамках ответа на ваш вопрос законы рекомендую изучить, сделать это достаточно просто. Вам нужен лишь доступ во всемирную сеть Интернет. В одном из поисковиков набираете запрос: "СПС КонсультантПлюс" или "Гарант", после этого обращаетесь к одному из этих сайтов, вводите названия законов, которые будут указаны далее, и изучаете их.

Рекомендую пользоваться лишь проверенными справочно-правовыми системами (СПС), которые были указаны мною выше, на них всегда можно найти актуальные редакции всех нормативных актов. Обо всем по порядку.

Первый Федеральный закон

Он носит название "Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", соответственно, со всеми изменениями и дополнениями. В ст. 2 данного Закона указано, что каждый военнослужащий имеет право рассчитывать на денежное довольствие, которое выплачивается каждый месяц, состоит оно из оклада по должности и званию, а также дополнительных выплат, о которых речь идет в ч. 10 ст. 2 данного Закона.

При увольнении каждый военнослужащий имеет право на получение единовременной выплаты, а ее размер напрямую связан с выслугой лет. Если стаж военной службы меньше 20 лет, то размер пособия равняется 2 денежным довольствиям, если же стаж больше 20 лет, то его размер будет 7 окладов. Если у военнослужащего имеются государственные награды за выполнение своих обязанностей и безупречную службу, то в таком случае единовременная выплата увеличивается на еще один оклад. Все выплаты производятся в воинской части при увольнении.

Теперь следует обратиться к военным травмам и проанализировать действующее законодательство, регулирующее порядок выплат.

Армия

Второй Федеральный закон

Хотелось бы сказать о том, что второй нормативно-правовой акт носит достаточно длинное название, поэтому не стану приводит его точное наименование, укажу лишь дату и номер: ФЗ от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ. Хочу вас заверить, что такого второго закона с такими же выходными данными нет, поэтому найти акт не составит труда. Документ регулирует обязательное государственное страхование военнослужащих. В нем, в частности, указано, что военнослужащим помимо прочего полагаются выплаты при наступлении страховых случаев, указанных в ч. 2 ст. 5:

  • Если во время прохождения службы либо в течение года после увольнения была установлена инвалидность по причине получения увечья либо приобретения заболевания, - в размере от 500 000 рублей до 1 500 000 рублей, все зависит от группы инвалидности;
  • Если увечье тяжкое, то размер выплаты равен 200 000 рублей, при легком увечье – 50 000 рублей.

Теперь у вас имеется полный алгоритм действий; читайте приведенные мною статьи, самостоятельно изучайте законы, соберите все медицинские документы, связанные с получением военной травмы, после этого обращайтесь в часть за получением полагающихся денежных средств. На самом деле вопрос не такой сложный, нужно лишь желание для его решения. Рекомендую начать действовать как можно скорее, только так можно добиться положительного решения.

Всего хорошего.

С уважением, Александр.

Полезный совет?

эксперт, ответивший на вопрос

Fktrcfylh13
Эксперт

Образование: высшее юридическое

Специализация и профессиональные навыки: гражданско-правовая.

Работаю:юрист

Награды, сертификаты:

Комментарии

Еще нет комментариев.

оставить свой комментарий

* - скрыт от пользователей, только для уведомлений